今年以來(lái)，臺北投資公司工會(huì )緊緊圍繞“轉型發(fā)展、創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)”工作主線(xiàn)，突出“四個(gè)堅持”，助力企業(yè)高質(zhì)高效發(fā)展。

堅持發(fā)展為先，服務(wù)企業(yè)轉型發(fā)展。開(kāi)展系列勞動(dòng)競賽，引領(lǐng)職工立足崗位降本增效，在創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)中建功立業(yè)。建立合理化建議評審制度，做到隨時(shí)征集、隨時(shí)評審、隨時(shí)獎勵、隨時(shí)應用，激發(fā)全員活力。緊扣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求和職工期盼，舉辦各類(lèi)技能素質(zhì)提升培訓班。

堅持和諧為基，維護職工合法權益。推進(jìn)民主管理制度落地，健全和創(chuàng )新民主管理機制，提升民主管理質(zhì)量。加強對勞動(dòng)安全保護規定落實(shí)情況的監督，進(jìn)一步增強工會(huì )維護職工合法權益、協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系及主動(dòng)依法維權的能力。

堅持職工為本，細化扶貧解困措施。積極爭取各項惠民政策，幫助職工解決實(shí)際困難。常態(tài)化開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，爭取黨政支持，主動(dòng)作為，辦好年初職代會(huì )確定的民生實(shí)事。踐行“有困難找工會(huì )”的承諾，兩級職工代表參與，深入開(kāi)展“一幫一”結對幫扶活動(dòng)。

堅持強基固本，激發(fā)基層組織活力。舉辦工會(huì )學(xué)習培訓班、專(zhuān)題調研會(huì )，提升工會(huì )干部業(yè)務(wù)能力。強化基礎臺帳的收集和整理，夯實(shí)基礎工作。加強班組建設，在基層單位打造5個(gè)“優(yōu)秀職工小家”。