青口投資公司工會(huì )女工委以女職工需求為導向，圍繞提素建功、和諧創(chuàng )建、維權關(guān)愛(ài)等工作重點(diǎn)，創(chuàng )新載體、搭建平臺，扎扎實(shí)實(shí)為女職工辦實(shí)事、解難事。

搭建崗位建功平臺。緊扣企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展大局，結合女職工崗位特點(diǎn)，把爭先創(chuàng )優(yōu)意識拓展到各行各業(yè)。以公司“放飛夢(mèng)想——跨越2018”主題立功競賽為引領(lǐng)，在女職工中掀起大干全年工作熱潮。通過(guò)開(kāi)展“學(xué)標兵、當標兵”、“女職工風(fēng)采展示”等活動(dòng)，在女職工中形成人人爭先進(jìn)、個(gè)個(gè)當標兵的良好氛圍。

搭建素質(zhì)提升平臺。積極開(kāi)展女職工“素質(zhì)提升”活動(dòng)，引導女職工在工作中學(xué)習，在學(xué)習中提升。完善文化陣地建設，利用職工書(shū)屋、鹽田玉文學(xué)社、青藍工程等載體，在全公司范圍內開(kāi)展女職工“三個(gè)一”讀書(shū)活動(dòng)，舉辦女職工讀書(shū)交流會(huì )、工作心得交流會(huì )等?！?span>

搭建維權保障平臺。關(guān)注女職工“四期”保護工作，與公司簽訂《女職工權益保護專(zhuān)項集體合同》。開(kāi)展女工維權服務(wù)與關(guān)愛(ài)扶貧行動(dòng)，加大困難及單親女職工的幫扶力度。繼續做好“四必訪(fǎng)”工作，使其形成制度化、常態(tài)化。

搭建和諧創(chuàng )建平臺。繼續開(kāi)展“婆婆媽媽”系列家庭美德傳承送和諧活動(dòng)，“母親節”前夕，將組織“感恩母親”座談會(huì )等活動(dòng)，弘揚尊老敬老傳統美德，促進(jìn)親情交流；年內開(kāi)展“五好家庭”評選及表彰活動(dòng)。