近日，隨著(zhù)氣溫的回升，各業(yè)生產(chǎn)進(jìn)入大忙前，青口公司又組織一批青年管理干部到不同的部門(mén)和單位，接受為期一年的錘煉。

         這是繼去年青年員工掛職鍛煉圓滿(mǎn)收官后的第二批掛職鍛煉活動(dòng)。該公司企業(yè)管理人員出現斷層的實(shí)際，采取在 “跑馬中選馬”的用人制度，讓青年干部掛職到一線(xiàn)管理崗位，使他們能夠迅速成長(cháng)的歷練，通過(guò)去年的運行，效果明顯。青年管理干部能 珍惜機遇，不辱使命。 能 懷著(zhù)感恩之情 ,倍加珍惜這個(gè)難得平臺和機遇,把組織的關(guān)愛(ài)培養當成一種鞭策，以飽滿(mǎn)的熱情投身掛職鍛煉。 能夠以 “求知若渴”的責任感、去學(xué)習借鑒掛職單位領(lǐng)導和干部的工作方式方法、發(fā)展理念、工作作風(fēng)， 長(cháng)見(jiàn)識增本領(lǐng) ?？朔?“看客”思想和“鍍金”思想，主動(dòng)融入，迅速適應角色變化,接受實(shí)踐鍛煉。 今年，黨委又選派五名同志到新的崗位中去，讓青年管理干部的掛職鍛煉成為任用干部工作的常態(tài)化，為企業(yè)的可持續發(fā)展提供人力保證。    （顧 益）