自9月24日以來(lái)，灌西投資公司黨委緊緊圍繞解放思想、轉變作風(fēng)、改革改制、促進(jìn)發(fā)展等主題，深入開(kāi)展“爭做解困發(fā)展灌西人”思想大討論活動(dòng)，助力改革發(fā)展，公司上下通過(guò)機關(guān)“一把手論壇”、一線(xiàn)班組長(cháng)辯論會(huì )、職工代表座談會(huì )等形式，在思想上形成了濃厚了解困發(fā)展氛圍，在行動(dòng)上積聚了力量，思想下形成了共識，公司共計討論50余場(chǎng)，參加討論1400人次，取得了良好的成效。目前，原鹽生產(chǎn)一線(xiàn)在灘臨時(shí)性用工已精簡(jiǎn)100人；各實(shí)體單位和機關(guān)部門(mén)的改革方案正在積極醞釀，為企業(yè)下一步改革發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎。
    自大討論活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，該公司始終堅持上下聯(lián)動(dòng)、統籌兼顧、協(xié)同用力的原則，將討論的重點(diǎn)層層傳遞，形成了巨大的思想合力。公司通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )、黨委書(shū)記與管理人員一對一談心，對活動(dòng)的開(kāi)展情況進(jìn)行摸底、跟蹤，以及領(lǐng)導班子成員親自分片區進(jìn)行形勢任務(wù)教育等方式，使大討論活動(dòng)高潮跌起。各支部開(kāi)展各具單位特色的大討論活動(dòng)，原鹽生產(chǎn)單位圍繞降本降耗、成立扒鹽隊、精減人員、合理調配班組人員開(kāi)展形式多樣的討論活動(dòng)；各經(jīng)營(yíng)單位圍繞如何強化企業(yè)管理、實(shí)現全年目標任務(wù)，深化小公司改革改制進(jìn)行研討；機關(guān)部門(mén)圍繞精簡(jiǎn)機構，管理人員分流等問(wèn)題進(jìn)行了深入探討，形成多方位、多層次的大討論格局，該公司12個(gè)基層黨支部根據討論的成果分別形成了改革發(fā)展的設想，為企業(yè)下一步深化改革和解困發(fā)展提供了有益的建議和意見(jiàn)。廣大員工對當前的形勢和任務(wù)有了充分的了解和認識，在改革發(fā)展的觀(guān)念、思路和認識上也有了顯著(zhù)的提升，牢固樹(shù)立“無(wú)私奉獻為企業(yè)，解困發(fā)展我先行”的一盤(pán)棋思想，取得了看得清、摸得著(zhù)的良好成效。(吳 凱)