凝聚群體力量 發(fā)揮先鋒效能
安樹(shù)林勞模創(chuàng )新工作室勇當技術(shù)創(chuàng )新排頭兵
科技是第一生產(chǎn)力，發(fā)展無(wú)止境，創(chuàng )新無(wú)止境。為了提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，提高生產(chǎn)機械化水平，降低生產(chǎn)工人的勞動(dòng)負荷，2012年7月，在連云港市工投集團日曬制鹽公司領(lǐng)導的大力支持下，以?xún)?yōu)秀共產(chǎn)黨員、江蘇省勞動(dòng)模范安樹(shù)林為牽頭人、由班組長(cháng)、星級員工、業(yè)務(wù)標兵等7名骨干力量組成的勞模創(chuàng )新工作室掛牌成立。安樹(shù)林勞模創(chuàng )新工作室勇當技術(shù)創(chuàng )新排頭兵
勇攀高峰，明確工作目標。勞模工作室自成立之時(shí)，高舉科技創(chuàng )新大旗，圍繞生產(chǎn)機械化、工藝獨特化、管理規范化、環(huán)境優(yōu)美化目標，確立了以“降本增效、優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)”為主線(xiàn)，堅持鹽業(yè)生產(chǎn)設備“機械化、實(shí)用化、效益化、自動(dòng)化”為研發(fā)方向，創(chuàng )新和改進(jìn)海礦鹵混合生產(chǎn)食用原料鹽工藝、除硫工藝等生產(chǎn)工藝，持續開(kāi)展“小革新、小發(fā)明、小改造、小設計、小建議”創(chuàng )新活動(dòng)，減輕一線(xiàn)職工的勞動(dòng)負荷，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
建規立章，明確工作職責。日曬制鹽公司以勞模創(chuàng )新工作室為平臺，制定了《科技創(chuàng )新成果獎勵辦法》等系列規章制度，建立和完善了科技創(chuàng )新運行機制，從體系制度上激勵員工的積極性。引導了全體員工發(fā)揚敬業(yè)愛(ài)崗、刻苦鉆研的進(jìn)取精神，恪盡職守、甘于吃苦的奉獻精神，著(zhù)重增強自主創(chuàng )新能力，加快革新技術(shù)、改進(jìn)機械設備、優(yōu)化工藝流程、積極普及創(chuàng )新成果，用閃光的勞模精神激發(fā)員工的干勁，營(yíng)造了“人人學(xué)勞模，個(gè)個(gè)當先進(jìn)”的良好氛圍。
求真務(wù)實(shí)，革新生產(chǎn)技術(shù)。在進(jìn)行技術(shù)創(chuàng )新中，工作室的全體成員秉承“不拋棄、不放棄”精神，心往一處想、勁往一處干。經(jīng)過(guò)無(wú)數次試驗，先后取得了塑池快速解繩器、電動(dòng)活碴器、定滑輪改動(dòng)滑輪、塑布收放定位器、電纜高架法、“唐三零”帶鹵扒鹽、唐三零“油改電”、機械活茬器、機械破碴器、“216式”單池加鹵法、輕型自吸式履帶電動(dòng)扒鹽機等一系列的技術(shù)創(chuàng )新成果。隨著(zhù)這些技術(shù)創(chuàng )新成果的推廣應用，減輕了員工勞動(dòng)負荷，降低了生產(chǎn)費用，提高了生產(chǎn)效率和安全性，年可節約資金700萬(wàn)元。
隨著(zhù)勞模創(chuàng )新工作室的扎根原鹽生產(chǎn)，越來(lái)越多的技術(shù)創(chuàng )新成果得到應用和推廣，發(fā)揮的作用也越來(lái)越多，在職工中的影響力也越來(lái)越多。相信在“老黃牛”安樹(shù)林勞模的帶領(lǐng)下，勞模創(chuàng )新工作室的成員會(huì )再接再厲，技術(shù)創(chuàng )新步伐 會(huì )邁的更快、更準、更穩，原鹽會(huì )產(chǎn)的更好、更多、更優(yōu)。相信他們在創(chuàng )新的道路上會(huì )走的更遠、更廣、更深。（楊祖松）