連日來(lái)，為進(jìn)一步增強班組“硬實(shí)力”，鍛造現代礦鹵制鹽“鐵軍班組”，日曬制鹽公司實(shí)施“三組聯(lián)建”聯(lián)動(dòng)機制，積極探索班組建設的新思想、新方法，激發(fā)班組活力，深挖班組潛力，全力為現代日曬制鹽高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。

奏響文化氛圍“曲”

公司不斷推進(jìn)班組文化建設與中心工作的深度融合，通過(guò)鼓勵班組開(kāi)展“套餐式”安全學(xué)習，“自助式”黨員“傳幫帶”，“自選式”班組長(cháng)公推公選等系列活動(dòng)，將安全因子、組織因子、廉潔因子注入到班組管理文化中，在這些文化因子的熏陶下，“安全第一、嚴謹務(wù)實(shí)、規范作業(yè)、公平公正”也成為該公司各班組顯著(zhù)的文化特征。

常態(tài)化開(kāi)展“每日班前會(huì )、每周一案例、每月一考核”的學(xué)習培訓，推進(jìn)班組隊伍整體安全素質(zhì)提升，筑牢安全管理前沿防線(xiàn)；開(kāi)設“班組微課堂”，通過(guò)班組微信工作群，定時(shí)發(fā)送“安全囑托”“崗前安全提醒”“規范操作技能知識”等相關(guān)內容進(jìn)行安全提示，有效提升職工安全防范意識……

奏響團隊合作“曲”

唯有實(shí)干，方能篤行。公司立足原鹽生產(chǎn)實(shí)際，在各班組中廣泛開(kāi)展以打造“金牌”班組、“明星”班組、“平安”班組、安全生產(chǎn)優(yōu)秀班組長(cháng)、星級員工等激勵機制的創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，發(fā)揮品牌班組的戰斗堡壘作用、優(yōu)秀班組長(cháng)的先鋒模范作用、星級員工的示范引領(lǐng)作用，提高先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，使職工在急、難、險、重任務(wù)面前和工作崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用，在全公司上下?tīng)I造班組爭先鋒、崗位爭先進(jìn)、業(yè)務(wù)爭一流、個(gè)人爭優(yōu)秀的良好局面。

在日常管理過(guò)程中，不斷創(chuàng )新思路，以提升廣大職工業(yè)務(wù)技能和自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)為目標，通過(guò)“練、賽、比”相結合的方式，常態(tài)化開(kāi)展崗位練兵和技術(shù)比武，全面培育職工創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力，用心構建職工成長(cháng)成才良性機制，切實(shí)為班組創(chuàng )新創(chuàng )效增添新活力。

奏響實(shí)干精神“曲”

牢固樹(shù)立“過(guò)緊日子”的思想，通過(guò)狠抓增產(chǎn)節約、強化材料利用、閉合臺賬管理，全力推進(jìn)降本增效工作，確保投入最優(yōu)，效率最高。兩大分公司以班組為單位深入開(kāi)展“修舊利廢”活動(dòng)，清晰掌握“固有資產(chǎn)”，對材料庫房和設備維修組進(jìn)行全面梳理，細化材料設備分類(lèi)，健全領(lǐng)、收、用管理臺賬，引導職工養成精打細算的節約意識，在廢舊材料里“淘金”、在成本支出上“壓縮”、在設備修復上“發(fā)力”。
  同時(shí)，組織動(dòng)員班組職工立足崗位實(shí)踐，深入開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)比武、小改小革、發(fā)明創(chuàng )造及增產(chǎn)節約、增收節支等群眾性活動(dòng)，把職工的智慧和力量凝聚到扎實(shí)推進(jìn)公司發(fā)展戰略、增強企業(yè)自主創(chuàng )新能力和核心競爭力上來(lái)，努力營(yíng)造崇尚發(fā)明創(chuàng )造、技術(shù)革新的制鹽氛圍，為實(shí)現現代日曬制鹽高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻。(西宣)