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由“舉火拜爵”所想

發(fā)布時(shí)間:2014-05-08 閱讀量:
      在春秋時(shí)期的齊國,管仲率軍行軍,在出城三十里的地方看到一個(gè)野夫,粗布單衣,破笠赤腳,牧牛于山下,名叫寧戚。管仲經(jīng)過(guò)與他交談,發(fā)現應對如流,是位奇才。想到自己貧困時(shí)鮑叔牙有贈金之義,困于魯國幾乎被殺又是鮑叔牙拼死相救,舉薦為相,不禁非常感激,遂寫(xiě)薦書(shū)向齊桓公舉薦。當齊桓公看到薦書(shū)時(shí),天已經(jīng)很晚了,即命人舉火,于當夜便拜寧戚為大夫。從而有寧戚一入睢陽(yáng)就以片言息兵爭,以舌掃三軍之勢說(shuō)服了宋桓公,使其放棄武裝抵抗,甘愿請罪議和,避免了一場(chǎng)戰爭。 
      在習主席提出的在兩個(gè)百年到來(lái)時(shí)實(shí)現“中國夢(mèng)”的過(guò)程中,抓好人才隊伍建設是第一要務(wù)。人事部門(mén)要有管仲的見(jiàn)賢舉才之德。通過(guò)深入基層調查研究,走訪(fǎng)職工群眾,充分掌握有關(guān)人才的第一手資料,做到不因個(gè)人的偏見(jiàn)喜好妄加定論,而應根據個(gè)人能力情況量才任職,做到能位相稱(chēng)、適才適用,最大限度地發(fā)揮人才的智慧,為企業(yè)創(chuàng )造更多的財富;個(gè)人推薦要有相關(guān)制度約束。在用人上擺脫不正之風(fēng),形成一套有效的預防機制。既能用識才之眼善于發(fā)現人才的閃光點(diǎn),還能將人才的不足之處引水入渠,讓他們得到全面發(fā)展、持續進(jìn)步,從而做好有效的預防,不致釀成大錯。(任志明) 
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