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臺北工會(huì )“五指發(fā)力”實(shí)現良好開(kāi)局

發(fā)布時(shí)間:2017-03-24 閱讀量:401
 

臺北投資公司工會(huì )緊貼“創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)、提質(zhì)增效”工作主線(xiàn),聚焦創(chuàng )新創(chuàng )效、民主管理、民生質(zhì)量、團隊建設、基層基礎五項重點(diǎn)工作,通盤(pán)謀劃思路舉措,引領(lǐng)廣大職工立足崗位、創(chuàng )先爭優(yōu)、建功立業(yè),實(shí)現良好開(kāi)局。

突出創(chuàng )新創(chuàng )效,激活提質(zhì)增效動(dòng)力。緊貼產(chǎn)業(yè)轉型實(shí)際,突出提質(zhì)增效核心,開(kāi)展“創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)促發(fā)展、提質(zhì)增效勇?tīng)幭取蹦甓葎趧?dòng)競賽,加強“職工創(chuàng )新工作室、示范崗”建設,深化“職工微創(chuàng )新”和小改小革“六小”行動(dòng),豐富活動(dòng)載體,放大典型引領(lǐng)效應。

突出民主管理,拓寬參政議政渠道。堅持職代會(huì )制度,全面推進(jìn)《集體合同》協(xié)商簽訂和履約。完善職工代表工作調研、企務(wù)公開(kāi)制度,推進(jìn)和落實(shí)民主監督制度,創(chuàng )新職工代表巡視方式,進(jìn)一步完善勞動(dòng)爭議預防和調處機制,維護企業(yè)穩定。

突出民生質(zhì)量,營(yíng)造和諧發(fā)展環(huán)境。重視職工職業(yè)安全和身心健康,定期組織職工健康體檢,改善職工生產(chǎn)、生活條件。實(shí)施“關(guān)注困難家庭、關(guān)愛(ài)困難職工、關(guān)心弱勢群體”結對“牽手”工程,切實(shí)做到一人一措施,精準扶貧。

突出團隊建設,提升員工整體素質(zhì)。加強企業(yè)文化宣貫,以“基層、一線(xiàn)、班組”為重點(diǎn),開(kāi)展“五講”形勢任務(wù)教育和企業(yè)文化宣講活動(dòng);開(kāi)展職工技能培訓、崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng),逐步提高職工的技能等級和業(yè)務(wù)水平;豐富職工文化生活,利用“職工之家”陣地,經(jīng)常性開(kāi)展職工喜好、參與面廣的文娛活動(dòng)。

突出基層基礎,抓好強基固本工作。從“說(shuō)、寫(xiě)、做”基本功入手,全面提升工會(huì )干部輿論引導、勞動(dòng)爭議調解、應急處置、心理疏導等方面的能力。深化工會(huì )同業(yè)務(wù)競賽,按照“六有五化”標準深入開(kāi)展“達標工會(huì )”創(chuàng )建活動(dòng),規范工會(huì )基礎工作。

                                       (北工)

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