今年以來(lái)，灌西投資公司工會(huì )緊緊圍繞企業(yè)中心工作，以“四心工程”的開(kāi)展，積極發(fā)揮橋梁和紐帶作用，致力提升職工幸福指數。

勞動(dòng)競賽凝聚人心。公司工會(huì )緊緊圍繞年初職代會(huì )制定目標任務(wù)，組織開(kāi)展了“穩中提質(zhì)勇?lián)?、?chuàng )新突破促發(fā)展”年度立功競賽，圍繞年中職代會(huì )聯(lián)席會(huì )議目標，組織開(kāi)展了“爭創(chuàng )新業(yè)績(jì)，獻禮十九大”勞動(dòng)競賽，還針對不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，開(kāi)展了“大干一季度，誓奪首季開(kāi)門(mén)紅”、“拼搏二季度，創(chuàng )優(yōu)爭先進(jìn)”、“安康杯”等階段性系列競賽。通過(guò)勞動(dòng)競賽活動(dòng)的開(kāi)展，責任得到壓實(shí)，目標得以實(shí)現。截止七月份，實(shí)現利潤1672萬(wàn)元，創(chuàng )三年來(lái)同期最好水平。

扶貧幫困情暖人心。公司工會(huì )幫助市特困職工于艷軍，在去年與宵洋物流公司等單位進(jìn)行“牽手”幫扶的基礎上，今年通過(guò)協(xié)調讓其打掃后勤服務(wù)公司衛生，現每月增收1200元；為低保戶(hù)郁洪明從事魚(yú)蝦養殖、任禮燕從事生豬飼養分別提供無(wú)息貸款4萬(wàn)元和1萬(wàn)元，幫助他們自主創(chuàng )業(yè)；為王統祥等8戶(hù)低保戶(hù)、市特困戶(hù)，提供扶貧幫困基地商鋪，幫助其就業(yè)；為51戶(hù)市特困職工、生活困難女職工發(fā)放4萬(wàn)元的端午節物品；為11戶(hù)二級以上殘疾人員月發(fā)放救助金3.16萬(wàn)元；為王統花等31名特別困難人員“陽(yáng)光救助金”3.1萬(wàn)元；為張軍連等13戶(hù)患重病家庭爭取市總工會(huì )、集團公司工會(huì )困難救助金4.6萬(wàn)元；為王堇堯等24名考入大專(zhuān)以上院校的困難職工子女，發(fā)放“金秋助學(xué)金”4.91萬(wàn)元。

職工培訓砥礪人心。以“學(xué)歷提升、技能提級、素質(zhì)提高”為目標，積極推進(jìn)“8085人才培養”、“職工素質(zhì)提升”兩大行動(dòng)，在與淮海工學(xué)院合作開(kāi)辦制鹽科技、企業(yè)管理大專(zhuān)班的基礎上，先后舉辦了制鹽工藝、化驗工藝、安全生產(chǎn)培訓班，有300余人次參加了各類(lèi)短期培訓；組織了12名青年管理人員到連云港師專(zhuān)進(jìn)行為期一周的普通話(huà)學(xué)習，并組織45歲以下管理人員參加學(xué)技能、考職稱(chēng)、提素質(zhì)活動(dòng)，有22名職工拿到制鹽大專(zhuān)班畢業(yè)證書(shū)，有16名職工考取了高級電工，有51名職工考取了制鹽證書(shū)；組織39名職工參加了淮工企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)本科班、中專(zhuān)班學(xué)習。公司對自學(xué)取得職稱(chēng)的職工給予了相應的工資待遇。

改善民生和諧人心。由公司領(lǐng)導班子成員分別牽頭，成立了5個(gè)推進(jìn)工作組，積極落實(shí)年初職代會(huì )上提出的8件民生實(shí)事。目前395名職工健康體檢、中二圩街道亮化工程已完成；小區綠化配套工程正在施工中；全民參保、自來(lái)水工程已進(jìn)入推進(jìn)階段；日曬制鹽道路、加油站、文化廣場(chǎng)升級正在協(xié)調推進(jìn)中。上半年，投入10萬(wàn)元，為日曬制鹽398名職工，購買(mǎi)了工作服和照明燈具，高溫期間，拿出2萬(wàn)元，為一線(xiàn)職工配送綠豆、白糖、西瓜以及防暑的藥物。