今年來(lái)，利海公司工會(huì )女工委以提高女職工素質(zhì)、發(fā)揮女職工作用為主線(xiàn)，創(chuàng )新活動(dòng)載體，搭建維護權益、提高技能、促進(jìn)建功平臺，在助推企業(yè)和諧穩定快速發(fā)展中展現巾幗風(fēng)采。

提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，發(fā)揮女職工作用。鼓勵女職工崗位成才，今年共有12名女職工參加注冊會(huì )計師、稅務(wù)師、建造師等考試，2名女職工取得質(zhì)量檢驗員證書(shū)。開(kāi)展典型選樹(shù)活動(dòng)，公司有1名女職工被授予“市屬監管企業(yè)先進(jìn)工作者”稱(chēng)號；2名女職工被評為公司星級員工。1名女職工獲全市工會(huì )“我身邊的工匠精神”演講比賽三等獎和集團黨委“頌黨恩、贊工投”朗誦比賽二等獎；1名女職工獲省工會(huì )“節能有我，綠色共享”征文活動(dòng)三等獎。

做好“四期”保護，維護女職工利益。年初簽訂了《女工權益維護專(zhuān)項集體合同》，使女職工的“四期”保護有章可循。每季度定期向全公司女職工發(fā)放衛生用品，今年共計發(fā)放衛生用品1.9萬(wàn)元。加強女職工特殊保護，完善女職工健康檔案，分別于5、10月份分批次組織女職工進(jìn)行健康體檢與婦科體檢。邀請和美家婦產(chǎn)醫院3名專(zhuān)家來(lái)公司講授各類(lèi)女性疾病健康知識，幫助女職工及時(shí)了解自身的健康狀況。

創(chuàng )新活動(dòng)載體，豐富女職工生活。三八節期間，組織42名女工赴東海開(kāi)展“走進(jìn)大自然”踏青活動(dòng)。公司女子舞蹈隊12名女工在集團工會(huì )舉辦的女職工健身操舞大賽中榮獲一等獎的好成績(jì)。舉辦“我是朗讀者”讀書(shū)交流會(huì )，每期邀請6名女職工陸續上臺為聽(tīng)眾們朗讀一段曾經(jīng)打動(dòng)自己、激勵自己甚至改變自己的文字，與現場(chǎng)女職工們一起感悟心靈深處的那份美好。組織女職工參加健步走社團活動(dòng)，徒步桃花澗，勇登花果山，既強身健體，又豐富了女職工業(yè)余生活。