今年以來(lái)，房地產(chǎn)工會(huì )圍繞中心，積極發(fā)揮職能作用，多方面打好維護維穩“組合拳”，助推企業(yè)高質(zhì)發(fā)展、和諧發(fā)展。

吃透精神，提高引導能力。落實(shí)工會(huì )主席接訪(fǎng)制度，定期接訪(fǎng)、下訪(fǎng)，確保員工訴求在基層解決。兩級工會(huì )干部學(xué)好有關(guān)文件，吃透精神，加強對職工形勢任務(wù)教育，采取懇談會(huì )、交流會(huì )等形式，引導職工合理訴求，確保維權維穩。工會(huì )干部深入基層開(kāi)展調研，掌握職工隊伍情況，有針對性地做好工會(huì )維權維穩工作。

完善機制，形成維穩合力。開(kāi)展“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng )建活動(dòng)，下發(fā)《關(guān)于深入開(kāi)展創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)的意見(jiàn)》，成立創(chuàng )建活動(dòng)領(lǐng)導小組；開(kāi)展安全隱患大排查、職工尋找身邊安全隱患、“夏送清涼”和職業(yè)病防治活動(dòng)，發(fā)現問(wèn)題，立即整改，不留安全死角；做好陽(yáng)光信訪(fǎng)工作，健全矛盾糾紛排查例會(huì )制度，定期研判維穩形勢，及時(shí)化解不穩定因素。

創(chuàng )新載體，服務(wù)企業(yè)員工。加強信息網(wǎng)絡(luò )建設，建立輿情信息平臺，完善工會(huì )系統信息網(wǎng)絡(luò )建設，及時(shí)掌握職工隊伍思想狀況；抓好信息員隊伍建設，暢通信息反映的綠色通道，認真把脈職工隊伍的思想動(dòng)態(tài)，為有針對性的開(kāi)展維權維穩工作奠定基礎。