今年以來(lái)，利海公司工會(huì )立足企業(yè)實(shí)際，發(fā)揮職能優(yōu)勢，以“四送”為載體關(guān)心關(guān)愛(ài)職工，切實(shí)保障職工合法權益，提升員工幸福指數。

送溫暖，關(guān)心職工生活。積極開(kāi)展市、集團、企業(yè)三級困難幫扶活動(dòng)，并做好遭遇突發(fā)災禍的困難職工應急性幫扶工作。截止目前，該公司工會(huì )慰問(wèn)困難職工、職工生病等共計28人次，慰問(wèn)金額2.35萬(wàn)元，幫助6名職工子女申請了“金秋助學(xué)金”。同時(shí)持續開(kāi)展“生日送祝?！蔽繂?wèn)活動(dòng)，建立生日檔案，讓員工充分感受到工會(huì )大家庭的關(guān)懷和溫暖。截止目前已發(fā)放生日蛋糕卡187人次。

送健康，做好防治工作。積極做好職業(yè)病危害防治工作，上半年分批組織189名員工進(jìn)行了健康體檢，發(fā)放勞動(dòng)保護用品16萬(wàn)余元，并配置了6700元的應急和防暑降溫藥品，與149醫院簽訂醫療互助協(xié)議，保證醫療應急救援。此外，女工委開(kāi)展了艾灸養生講座，現場(chǎng)講解艾灸種類(lèi)、治療作用、適應范圍以及居家保健艾灸調理方法，滿(mǎn)足了女職工對中醫健康知識的需求。

送清涼，營(yíng)造涼爽環(huán)境。該公司工會(huì )于7月初啟動(dòng)夏季“送清涼進(jìn)一線(xiàn)”活動(dòng)，在正常發(fā)放高溫津貼的基礎上，為全體員工發(fā)放了綠豆、飲料、龍虎人丹等共計8.2萬(wàn)余元的防暑降溫物品。同時(shí)在廠(chǎng)區設置了3處綠豆水供應點(diǎn)，每天組織管理部門(mén)人員輪流赴一線(xiàn)現場(chǎng)，為基層一線(xiàn)職工送西瓜和雪糕。該公司工會(huì )還監督各生產(chǎn)崗位在高溫天氣合理安排工作時(shí)間，盡量避開(kāi)一天中的高溫時(shí)段室外作業(yè)，防止中暑事件的發(fā)生，確保員工們安全、健康、清涼度夏。

    送服務(wù)，滿(mǎn)足就餐需求。編制伙食委員會(huì )管理制度，對伙食委員會(huì )成員重新進(jìn)行推選，堅持每月召開(kāi)伙委會(huì )會(huì )議，征集員工對食堂飯菜、衛生、服務(wù)等方面的建議，工會(huì )督促食堂及時(shí)進(jìn)行整改，并不定期抽查菜品、衛生情況，全力打造讓員工們吃得可口、吃得舒心的滿(mǎn)意食堂。組織行政區全體女工開(kāi)展“包餃子送一線(xiàn)”活動(dòng)，現場(chǎng)共包餃子20盤(pán)、包子10盤(pán)，豐富一線(xiàn)職工伙食，提高員工幸福指數，營(yíng)造了企業(yè)和諧氛圍。（顧  孟）