今年以來(lái)，徐圩投資公司工會(huì )始終堅持服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層、服務(wù)職工“三服務(wù)”工作方針，與時(shí)俱進(jìn)找準位，創(chuàng )新拓展普惠服務(wù)新渠道，精準實(shí)施事關(guān)職工生產(chǎn)生活質(zhì)量的“溫暖民心”工程，不斷提高職工普惠服務(wù)覆蓋面，凝聚職工力量促進(jìn)發(fā)展。

   普惠服務(wù)有平臺。 堅持以職工需求為導向，構建以精準幫扶為重點(diǎn)的普惠服務(wù)體系，深入開(kāi)展組織亮牌子、主席亮身份、工作亮作為“三亮”行動(dòng)，精心打造3個(gè)共建共享型基層“職工書(shū)屋”，贈送職工書(shū)屋圖書(shū)400余本。同時(shí)通過(guò)深化運用職工“微心愿”服務(wù)平臺，創(chuàng )新開(kāi)展11名市特困戶(hù)新年“微心愿”征集認領(lǐng)幫扶工作。一體推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”工會(huì )建設，認真做好“連工惠”職工網(wǎng)絡(luò )服務(wù)平臺會(huì )員注冊使用工作，及時(shí)引導500余名在崗工會(huì )會(huì )員注冊使用“連工惠”網(wǎng)絡(luò )服務(wù)平臺，推動(dòng)職工信息網(wǎng)、工作網(wǎng)、服務(wù)網(wǎng)“三網(wǎng)”深度融合，促進(jìn)工會(huì )服務(wù)職工便捷化、精準化、全員化。

 精準幫扶有聲色。堅持完善“3+1”精準幫扶體系，不斷深化“基地+基金”精準幫扶模式，及時(shí)爭取黨政支持，適時(shí)辦好職工技能培訓、困難幫扶、關(guān)愛(ài)行動(dòng)及評先促優(yōu)等十大民生實(shí)事，先后開(kāi)通往還新浦的職工上下班通勤車(chē)，舉辦職工叉車(chē)技能培訓班，幫助30名職工提高特殊崗位技能，與3名困難職工家庭簽訂精準幫扶協(xié)議書(shū)，安排4名一線(xiàn)苦臟累崗位職工外出療休養，為14名考入高校的職工子女發(fā)放助學(xué)金25500元，為近700名在職職工進(jìn)行健康體檢，有效提高職工幸福生活指數。

關(guān)愛(ài)行動(dòng)有常態(tài)。堅持常年關(guān)愛(ài)有主題，及時(shí)開(kāi)展安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治工作及女職工合法權益維護專(zhuān)項行動(dòng)。春節期間，走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工354人，累計發(fā)放慰問(wèn)金11.36萬(wàn)元；高溫期間，籌資10.43萬(wàn)元，為532名一線(xiàn)職工送去綠豆、白糖及飲料等防暑降溫物品。上半年，共看望慰問(wèn)特困及生病住院職工11人，發(fā)放慰問(wèn)金9200元；為41名退休職工發(fā)放“光榮退休紀念章”，為46名當月生日餐員職工“過(guò)集體生日”，促進(jìn)職工關(guān)愛(ài)行動(dòng)有常態(tài)。（葉維友）