近日，翔立分公司根據臺北投資公司“競爭性選拔”實(shí)施方案，積極對競爭性選拔崗位、競聘條件進(jìn)行了充分的宣傳。為體現“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)工作群、打電話(huà)等方式進(jìn)行通知及報名統計工作，鼓勵更多員工在工作中不斷展現自我，突破自我，激發(fā)員工的積極性，形成憑能力、重德行的競爭性選拔干部機制，為臺北公司的轉型發(fā)展打下堅實(shí)的基礎。

                                  （姜海洋）