臺北工會(huì )發(fā)揮工會(huì )職能助力轉型發(fā)展

今年以來(lái)，臺北投資公司工會(huì )圍繞公司中心工作，當好宣講員、打造示范崗、做好娘家人，認真履職盡責，助力企業(yè)轉型發(fā)展。

凝聚全員合力，解放思想促轉型。公司工會(huì )組織宣講人員深入基層，通過(guò)開(kāi)展形勢任務(wù)宣講、舉辦大講堂、座談會(huì )等形式，一方面向職工介紹公司當前面臨的形勢，另一方面向職工宣傳公司應對當前形勢的各項措施，讓職工心中有數。凝聚全員合力，做到人心不散、隊伍不亂、工作不斷。

助力安全生產(chǎn)，強化管理促轉型。公司工會(huì )積極履行自身職責，定期開(kāi)展職工勞保用品巡查，通過(guò)開(kāi)展職工座談等，積極了解一線(xiàn)崗位對勞保用品的特殊需求，嚴防不合格勞保用品進(jìn)入基層。此外，公司工會(huì )注重職工思想狀況，充分發(fā)揮職工安全心理咨詢(xún)室的功效。扎實(shí)做好群眾安全工作，充分激發(fā)職工參與企業(yè)安全管理的熱情。

加大技術(shù)培訓，提升素質(zhì)促轉型。臺北投資公司工會(huì )進(jìn)一步加大對各類(lèi)人才，特別是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的培養力度，以技術(shù)大比武、崗位大練兵等活動(dòng)為載體，通過(guò)典型引路、政策激勵等手段，鼓勵職工爭當崗位標兵、技術(shù)能手。同時(shí)，重點(diǎn)抓好技能大師工作室和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才創(chuàng )新創(chuàng )效兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，通過(guò)設定攻關(guān)課題、項目牽頭負責等手段，下任務(wù)、壓擔子，讓技能大師工作室和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才成為創(chuàng )新創(chuàng )效的主體。

維護職工權益，保持穩定促轉型。臺北投資公司工會(huì )通過(guò)征集合理化建議等方式，及時(shí)了解和掌握職工所思、所想、所盼，特別是通過(guò)組織職工代表巡查、企務(wù)公開(kāi)等形式，及時(shí)發(fā)現和糾正各種侵犯職工合法權益和切身利益的行為，當好職工的娘家人。同時(shí)，公司工會(huì )發(fā)揮自身優(yōu)勢，在豐富職工文化生活、提高職工文化品位、讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果上做文章，營(yíng)造人心思進(jìn)、人心思上、同心合力的良好氛圍，為企業(yè)轉型發(fā)展提供和諧穩定的環(huán)境。

(北工）