今年以來(lái)，美多利在推動(dòng)“三組聯(lián)建”工作法中探索創(chuàng )新，通過(guò)黨小組帶班組，班組連工會(huì )小組等形式，“三組”優(yōu)勢互補，“聯(lián)建”成效顯著(zhù)。

      “三組”優(yōu)勢互補。將黨小組設在班組上，根據美多利實(shí)際情況，成立園區服務(wù)黨小組、班組，合理分配黨小組的黨員骨干，保證黨員骨干能夠全天候發(fā)揮作用，擴大黨組織在班組的影響力和覆蓋面，切實(shí)做到“無(wú)死角”，發(fā)揮黨小組的前沿陣地作用。黨小組成員和班組成員帶頭保安環(huán)。開(kāi)展“黨員身邊無(wú)事故”安全行動(dòng)，在做好園區服務(wù)同時(shí)督導入園落實(shí)安全環(huán)保措施，嚴格按章作業(yè)，規范安全行為，消除安全環(huán)保隱患，杜絕各類(lèi)事故發(fā)生；帶頭創(chuàng )效益。開(kāi)展黨員揭榜攻關(guān)，面對年初疫情影響，園區水電租金收繳難的問(wèn)題，黨員骨干主動(dòng)揭榜攻關(guān)，成立清收小組，加大租金收繳力度。帶頭建和諧。推行黨員“1+N”聯(lián)系群眾工作法和黨員工作站機制，每名黨員根據自身特長(cháng)和員工群眾特點(diǎn)，有針對性聯(lián)系班組內及全公司的員工群眾，從思想上、工作上、生活上進(jìn)行全方位幫助，促進(jìn)公司和諧穩定。

      “聯(lián)建”成效顯著(zhù)。通過(guò)“三組聯(lián)建”工作的開(kāi)展，班組工作有了新提升。實(shí)面對季度指標，月度任務(wù)，黨員帶頭上、員工跟著(zhù)上，6月分清收水電租金10余萬(wàn)元，黨小組成員江海凌、朱春華被評委公司虎將，園區服務(wù)黨小組也榮獲先進(jìn)黨小組表彰。“打通最后一公里”有了新突破，通過(guò)工會(huì )小組搭起的連心橋，黨小組成員為普通職工“手牽手、心連心”，征集各類(lèi)意見(jiàn)建議20余條，其中兩條被公司評委金點(diǎn)子并給與表彰。職工和黨員的困難訴求全部進(jìn)行了答復或解決，全體黨員職工達成了思想共識保持了和諧穩定。