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公司舉辦人才培養“導師制”專(zhuān)業(yè)技術(shù)(技能)人才培養簽字儀式

發(fā)布時(shí)間:2020-11-04 閱讀量:


11月4日下午,投資公司在四樓會(huì )議室舉行了人才培養“導師制”專(zhuān)業(yè)技術(shù)(技能)人才培養簽字儀式。

據悉,為貫徹落實(shí)公司人才強企戰略,加快專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和技能操作人才培養進(jìn)程,打造一支專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬、技能操作精湛的人才隊伍,全面提升公司競爭力,以及推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人改革向縱深發(fā)展,公司積極探索和實(shí)施專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、技能操作人才培養“導師制”管理辦法。



“導師制”的實(shí)施是構建學(xué)習型組織,選拔并輔導公司骨干員工及后備人才快速成長(cháng),提升崗位技能與管理水平,樹(shù)立正確的職業(yè)生涯規劃,調整工作與生活心態(tài),將他們培養為公司發(fā)展的核心力量,促進(jìn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。

此次培養計劃的導師由公司2位擁有中、高級職稱(chēng)的管理人員分別擔任,3名骨干員工學(xué)員經(jīng)由各部門(mén)選拔推薦確定。導師分別宣講自己帶人、育人的理念后,學(xué)員在避開(kāi)選擇直接分管領(lǐng)導的前提下自由選擇導師,最后確定每位導師分別帶領(lǐng)1-2名學(xué)員,并簽訂了為期三年的培養協(xié)議。

  “導師制”的啟動(dòng)不只是喊口號、簽協(xié)議、下任務(wù),更要教方法。同時(shí),“導師制”計劃也是創(chuàng )建學(xué)習型團隊和人才培養計劃的開(kāi)始,在各方共同努力下,必將實(shí)現人才培養和公司發(fā)展雙贏(yíng)新局面。







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