根據國有企業(yè)退休人員社會(huì )化管理要求，公司結合新冠疫情特殊情況，采取多種措施，按照時(shí)間節點(diǎn)和工作要求，加快推進(jìn)國有企業(yè)退休人員社會(huì )化管理工作。

一是夯實(shí)工作基礎，第一時(shí)間制定退休人員檔案整理規范，明確相關(guān)部門(mén)和工作人員職責，形成工作合力。

二是加強政策學(xué)習，主動(dòng)對接溝通。為加快工作進(jìn)度，達到一次性交接完成，公司企管部門(mén)多次派人到上級公司學(xué)習檔案整理規范，公司召開(kāi)專(zhuān)題推進(jìn)會(huì )議，認真學(xué)習相關(guān)政策文件，并結合移交內容進(jìn)行檔案整理培訓，做好前期各項準備工作。

三是加強管理，嚴格把關(guān)，精準交接。按照地方有關(guān)檔案管理的法規和制度，在接收過(guò)程對公司退休人員信息進(jìn)行認真核查，確保退休人員精準移交，做到不漏接、不錯接，為下一步規范化管理打好良好基礎。

在檔案整理現場(chǎng)，大家通力配合，有的整理檔案、有的輸入電腦、有的仔細核對，加班加點(diǎn)做好退休人員基本信息和檔案整理、登記造冊等工作，有條不紊、熱火朝天。工作人員層層壓實(shí)責任，細化任務(wù)分工，編制移交清單，對各個(gè)時(shí)期的人事檔案材料及時(shí)進(jìn)行梳理、鑒別、整理、裝訂，確保內容真實(shí)準確、材料齊全完整。 此次涉及移交檔案1580卷，已經(jīng)完成1300余卷，其余部分將于近期陸續完成。

                                                                                      (企業(yè)管理部)