黨史學(xué)習教育活動(dòng)開(kāi)展，臺北投資公司工會(huì )聚焦“解難題、辦實(shí)事”主線(xiàn)，組織成立“惠民實(shí)事大走訪(fǎng)”工作組分別到各基層單位進(jìn)行摸底調查。沉入各基層單位一線(xiàn)，開(kāi)展了解司情民意，促進(jìn)和諧創(chuàng )建；破解發(fā)展難題，促進(jìn)轉型創(chuàng )效惠民大調研活動(dòng)，把惠民實(shí)事真正辦到群眾心坎，為公司轉型發(fā)展營(yíng)造出良好的和諧氛圍。

走心大調研。調研組成員帶著(zhù)感情去走訪(fǎng)，帶著(zhù)問(wèn)題去攻堅，帶著(zhù)高度的責任感，采取座談會(huì )、電話(huà)聯(lián)系及網(wǎng)絡(luò )調查等多種形式，與職工群眾話(huà)冷暖、嘮家常,傾聽(tīng)他們最真實(shí)的聲音,在調研過(guò)程中把群眾的聲音帶上來(lái),又把黨的政策和關(guān)懷送下去,進(jìn)一步暢通與職工群眾之間的聯(lián)系渠道,實(shí)實(shí)在在掌握群眾的所需所求，認真聽(tīng)取并收集一線(xiàn)員工的需求和建議，把職工需求摸準、把職工工作做實(shí)，為公司準確解決存在問(wèn)題、化解各類(lèi)矛盾提供決策依據。本次調研共收集到工作、生活、文娛、勞保等方面各類(lèi)問(wèn)題16條。

用心解難題。針對調研中收集到的問(wèn)題，調研組成員進(jìn)行了分類(lèi)匯編并第一時(shí)間召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議部署研究。調查組成員利用會(huì )議和座談等方式，仔細對涉及的民生問(wèn)題進(jìn)行逐條討論研究，從最困難的職工入手,從最突出的問(wèn)題、最現實(shí)的利益抓起,認真傾聽(tīng)職工群眾的需求,找準問(wèn)題,采取有針對性的措施,推動(dòng)職工群眾關(guān)心的問(wèn)題實(shí)時(shí)有進(jìn)展,務(wù)實(shí)解難題。一一對應拿出解決方案，并將問(wèn)題確定落實(shí)部門(mén)，責任落實(shí)到人，任務(wù)落實(shí)到事。

貼心辦實(shí)事。職工所需，企業(yè)所顧，結合建黨100周年黨史學(xué)習教育，將黨史學(xué)習教育與為職工群眾服務(wù)聯(lián)系起來(lái)，細化服務(wù)形式，把學(xué)習成效轉化為“為群眾辦實(shí)事”的工作動(dòng)能。公司把惠民實(shí)事作為當前重點(diǎn)工作推進(jìn)，著(zhù)力解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的問(wèn)題，把廣大職工群眾實(shí)際困難一件一件解決好，把制約企業(yè)發(fā)展的難題難點(diǎn)一條一條解決好，建立民生調研長(cháng)效機制。

（北工）