今年以來(lái)，臺北工會(huì )堅持學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開(kāi)新局，深入貫徹落實(shí)工投集團和公司兩級職代會(huì )精神，緊緊圍繞“保成果、促轉型”年度工作主題。始終堅持依靠職工群眾辦企業(yè)，堅持企業(yè)發(fā)展成果與職工共享，迸發(fā)“四再”創(chuàng )業(yè)激情和“四拼”工作作風(fēng)，于逆境中推動(dòng)各項工作協(xié)調發(fā)展，各業(yè)發(fā)展保持有序運營(yíng)良好態(tài)勢。

    民主管理常態(tài)長(cháng)效。臺北工會(huì )始終堅持“依靠職工辦企業(yè)，辦好企業(yè)為職工”理念，按期進(jìn)行職代會(huì )、工代會(huì )代表?yè)Q屆選舉，召開(kāi)二屆一次職代會(huì )暨第二次工代會(huì )，選舉新一屆工會(huì )委員會(huì )；工會(huì )代表職工與企業(yè)簽訂《集體合同》、《職工勞動(dòng)保護專(zhuān)項協(xié)議》等事關(guān)職工切身利益的專(zhuān)項合同，并及時(shí)向市人社局勞動(dòng)保障部備案，從制度上、政治上保障職工合理利益訴求渠道暢通。

    學(xué)史力行彰顯擔當。結合黨史學(xué)習教育，推進(jìn)工會(huì )“五個(gè)一”學(xué)習。通過(guò) “一法、一章、一冊、一史、一書(shū)”學(xué)習，閱讀紅色經(jīng)典書(shū)籍，開(kāi)設“臺北大講堂”轉型發(fā)展論壇、青年論壇，交流學(xué)習心得，拓展發(fā)展思維，凝聚職工發(fā)展合力，推動(dòng)工會(huì )工作上臺階。弘揚“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用”的良好風(fēng)尚，著(zhù)力把“學(xué)習型工會(huì )”創(chuàng )建向縱深推進(jìn)，引導職工轉變思想、改變觀(guān)念，努力營(yíng)造健康、向上、團結、進(jìn)取的良好氛圍。

    集中民智助力轉型。開(kāi)展“轉型發(fā)展合理化建議（金點(diǎn)子）收集”活動(dòng)。為使職工在轉型發(fā)展中充分享有知情權、表達權、參與權和監督權，切實(shí)增強職工民主管理意識，動(dòng)員廣大員工圍繞公司改革、產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設、促進(jìn)、工藝改進(jìn)技術(shù)更新、班組建設、安全環(huán)保精細化管理等多方面積極獻計獻策。對評出的“建議嘗試與中移集團建立勞務(wù)合作關(guān)系，選拔并培養一批專(zhuān)業(yè)人員，打造一支專(zhuān)業(yè)通信施工隊伍”等數條“金點(diǎn)子”給予獎勵，并采納使用，產(chǎn)生良好效益。

                                               （北工）