為進(jìn)一步了解黨員干部、職工群眾思想動(dòng)態(tài)、工作開(kāi)展情況、生活狀況，增進(jìn)融洽關(guān)系，推動(dòng)扎實(shí)工作。12月28日，公司黨委書(shū)記深入基層一線(xiàn)，與干部職工開(kāi)展個(gè)別談心談話(huà)。

        ▲黨委書(shū)記王德志與美多利班子集體談話(huà)

        近年來(lái)，臺北投資公司黨委為不斷增強隊伍凝聚力和向心力，進(jìn)一步建立健全了談心談話(huà)制度，堅持以上率下推進(jìn)談心談話(huà)全覆蓋，注重抓早抓小 ，推進(jìn)談心談話(huà)常態(tài)化。

        ▲黨委書(shū)記王德志與美多利班子集體談話(huà)

        一是健全工作制度，推進(jìn)談心談話(huà)規范化。公司黨委進(jìn)一步明確“黨員干部談心談話(huà)制度”，以文件形式建立談話(huà)機制，明確談話(huà)時(shí)機、談話(huà)要求、談話(huà)內容等，旨在消除黨員干部、職工群眾思想上的困惑，解決“心結”，了解基層呼聲，聽(tīng)取意見(jiàn)建議等，讓黨員干部、職工群眾切實(shí)感受組織的關(guān)懷和溫暖，卸下包袱，用心用功用情投入工作。

         二是堅持以上率下，推進(jìn)談心談話(huà)全覆蓋。從黨委書(shū)記到基層黨支部書(shū)記、從黨委委員到支委，無(wú)論是領(lǐng)導人員還是普通黨員，均堅持談心談話(huà)制度。旨在敞開(kāi)心扉、交流思想，直面問(wèn)題，整改提升，及時(shí)指出并糾正每個(gè)黨員在思想、工作、生活等方面存在的問(wèn)題，讓他們更加堅定理想信念，牢記宗旨，敢于當擔，務(wù)實(shí)為民。

         三是注重抓早抓小 ，推進(jìn)談心談話(huà)常態(tài)化。公司黨委堅持發(fā)現問(wèn)題及時(shí)談，對黨員，特別是領(lǐng)導人員苗頭性、傾向性問(wèn)題堅持發(fā)現問(wèn)題及時(shí)談，常態(tài)化開(kāi)展談話(huà)提醒，防止小問(wèn)題錯釀成大錯誤。談心談話(huà)的內容包括交流雙方對重大問(wèn)題的認識和看法，個(gè)人的思想、工作、學(xué)習、生活情況，相互之間征求意見(jiàn)、溝通思想、說(shuō)明情況等。

▲黨委書(shū)記王德志與美多利班子成員個(gè)別談話(huà)

        通過(guò)開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)，談開(kāi)了問(wèn)題、談透了道理、談通了思想，切實(shí)將思想和行動(dòng)統一到公司黨委各項工作部署上來(lái)，把初心使命轉化為黨員干部銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新的精氣神和埋頭苦干、真抓實(shí)干的自覺(jué)行動(dòng)。同時(shí)，通過(guò)刀刃向內，狠抓整改落實(shí)，推動(dòng)各項工作不折不扣落到實(shí)處。