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投資公司開(kāi)展競爭上崗 推動(dòng)人才隊伍建設

發(fā)布時(shí)間:2022-02-25 閱讀量:



   225日上午,投資公司管理人員“競爭性選拔”在公司四樓會(huì )議室舉行,共有9名同志分別參與3個(gè)職位的競聘。公司開(kāi)展競爭上崗工作,是公司發(fā)展的需要,也是公司人事工作的改革需要,逐步建立起符合市場(chǎng)競爭和現代企業(yè)制度要求的現代化企業(yè)人事管理體系,實(shí)現人員合理流動(dòng)與充分競爭。




   為確保競爭上崗工作順利進(jìn)行,公司成立了崗位“競爭性選拔”領(lǐng)導小組,依據制定的內設機構、管理人員職數和員工總額編制方案,本著(zhù)“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”及“人事相宜、優(yōu)化結構、精簡(jiǎn)人員、工作需要、兼顧個(gè)人意愿”的原則,制定了《臺北投資公司“競爭性選拔”實(shí)施方案》,明確了工作職責、競聘的條件、競聘程序等。經(jīng)方案公示、公開(kāi)報名、資格審查,順利進(jìn)行競聘工作。



   考察小組對9名競選人員進(jìn)行了面試,競選人員從個(gè)人基本情況、崗位認識等方面闡述了自己的觀(guān)點(diǎn),通過(guò)此次“競爭性選拔”激勵了員工做好個(gè)人職業(yè)規劃,在工作實(shí)踐中實(shí)現自我價(jià)值。

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