為進(jìn)一步提升青年員工基本技能，服務(wù)中心分會(huì )以“青藍工程”活動(dòng)為平臺 ，通過(guò)建立技能提升“充電樁”，大力推行“師帶徒”人才培養機制，充分發(fā)揮好技能人才的傳、幫、帶作用，為青年員工快速成長(cháng)拓展通道。
目前，服務(wù)中心設置3組師徒結對，師傅們對青年員工進(jìn)行“一對一”“多對一”的幫扶指導，通過(guò)理論與實(shí)際相結合的方式，營(yíng)造“師帶徒”共同學(xué)習、共同進(jìn)步的良好氛圍，有效促進(jìn)員工素質(zhì)整體提升，為服務(wù)中心各項工作注入新的生機和活力。（田盛楠）