近日，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)胡傳法以《進(jìn)一步轉變作風(fēng) 做奮發(fā)有為的好干部》為主題為公司黨員上專(zhuān)題黨課。公司領(lǐng)導班子及100余名黨員參加聽(tīng)課。

       專(zhuān)題黨課指出了青口公司在快速發(fā)展過(guò)程中存在的干部“過(guò)于年輕化”趨勢，在工作實(shí)踐中存在不足等問(wèn)題，并對黨員干部在成長(cháng)過(guò)程中應該關(guān)注什么問(wèn)題進(jìn)行了深刻剖析。

       胡書(shū)記在黨課中和大家分享了如何充分認清新時(shí)代好干部的標準。他講到黨的十八大以來(lái)，習近平總書(shū)記在不同場(chǎng)合多次提出“好干部”標準問(wèn)題，從大的方面說(shuō)就是德才兼備。在2013年全國組織工作會(huì )議上，習近平總書(shū)記明確提出了“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準，賦予了好干部新的時(shí)代內涵。2014年10月，習近平總書(shū)記對云南工作作出重要指示，要求黨員干部要“對黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔當”。這“三句話(huà)”是對好干部標準的高度概括和樸素表達，為我們加強新時(shí)期干部隊伍建設指明了方向。從各級黨的組織而言，出主意，用干部是兩項基本任務(wù)。習近平總書(shū)記在黨的十九大報告中明確提出：建設高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍。要堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、公道正派的干部標準。提拔重用牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”和“四個(gè)自信”、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線(xiàn)方針政策、忠誠干凈擔當的干部。旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實(shí)做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。

       近年來(lái)，我公司通過(guò)開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)、“兩學(xué)一做”等學(xué)習教育活動(dòng)，完善規章制度，強化監督等措施，切實(shí)轉變作風(fēng)，黨員干部隊伍作風(fēng)有了明顯好轉，整體素質(zhì)有了明顯提高。但與跨越式發(fā)展要求相對照，還有較大的距離，在崗位工作銜接上出現干部能力不足，“斷層”現象。

       如何讓干部成長(cháng)成才，胡書(shū)記為大家指明了努力方向，一是提高政治站位，加強政治理論學(xué)習，加強政策學(xué)習研究，要養成過(guò)硬的紀律意識。要樹(shù)立黨章黨規意識;二是增強擔當意識，有勇于挑重擔的魄力，立足崗位建功，有和諧的意識;三是練好基本功，在學(xué)習上下功夫，在業(yè)務(wù)工作上下功夫，在處理問(wèn)題上下功夫，在開(kāi)拓創(chuàng )新上下功夫，在培養過(guò)硬的心理素質(zhì)上下功夫;四是明確把握在工作成長(cháng)過(guò)程中的幾個(gè)周期，遵循周期規律，科學(xué)設計人生，把握周期規律，善于抓住機遇。（杜 娟）