? ?為了進(jìn)一步提升青口投資公司文字工作水平，7月1日下午，公司組織召開(kāi)文字工作座談會(huì )，黨委書(shū)記、董事長(cháng)胡傳法，黨委副書(shū)記、工會(huì )主席梁永，紀委書(shū)記朱文兵，總經(jīng)理助理、黨政辦公室主任楊青松參加座談，來(lái)自各部門(mén)文字口的11名青年管理人員參加座談。

? 座談會(huì )上，11名青年干部結合各自的工作實(shí)際，分別談了對文字工作的認識、體會(huì )、感悟、自身存在的不足以及當前工作中存在的困惑。大家有感而發(fā)，暢所欲言，各抒己見(jiàn)，互相學(xué)習和交流寫(xiě)作經(jīng)驗。

? 參會(huì )領(lǐng)導們結合各自工作經(jīng)歷，以文字工作“過(guò)來(lái)人”的角色，從如何看待文字工作、如何做好文字工作、為什么要做好文字工作等方面，分享了感悟和體會(huì )、經(jīng)驗和做法，囑咐青年干部要把握當下、堅持學(xué)習、敢于突破，把駕馭文字能力作為必修課，練好“說(shuō)學(xué)寫(xiě)”基本功，早日形成自己的風(fēng)格，勝任崗位工作。

? 黨委書(shū)記、董事長(cháng)胡傳法對大家存在的不足和困惑一一解答，他表示文字工作是企業(yè)極其重要的一項工作，要求當下青年管理干部要始終把完善提升文字工作作為努力方向，做到文字工作既要使文體符合基本要求，又能滿(mǎn)足特定工作的需要。具體要做到：一方向明，定位準；二質(zhì)量高，分量重；三善謀篇，有巧思；四勤磨練，多總結。并寄語(yǔ)青年員工要有“三度”的手段，即掌握一手資料的深度，綜合加工材料的強度，提升輔助決策的力度；要有“四不”的態(tài)度，即不要依賴(lài)網(wǎng)絡(luò )、不要盲目抄襲、不要死抱經(jīng)驗、不要固步自封；要有“五之”的精神，即好之、學(xué)之、思之、踐之、悟之。 （顧 益）