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初心正熾黨旗紅 奮進(jìn)爭先譜新篇

發(fā)布時(shí)間:2022-01-10 閱讀量:6388


       回望2021年,面對復雜嚴峻的外部環(huán)境和世紀疫情的沖擊影響,面對開(kāi)局“十四五”、開(kāi)啟新征程的繁重任務(wù),在集團黨委的堅強領(lǐng)導下,青口公司黨委堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導,學(xué)習貫徹黨的十九屆六中全會(huì )精神,高質(zhì)量推進(jìn)黨史學(xué)習教育,卓有成效地開(kāi)展了“雙爭一創(chuàng )”黨內主題教育實(shí)踐活動(dòng),通過(guò)“三級聯(lián)動(dòng)”黨建工作網(wǎng)絡(luò )、黨員“1+1”積分制管理等一系列活動(dòng)的舉辦、一系列舉措的落實(shí),不斷夯實(shí)基層黨建,在黨的建設上砥礪奮進(jìn),譜寫(xiě)新的篇章。


       這一年,我們聚焦“主題主線(xiàn)”,強化學(xué)思踐悟,在高站位中推動(dòng)政治的引領(lǐng)力不斷提升。


       扎實(shí)開(kāi)展黨史學(xué)習教育,圍繞總要求,制定實(shí)施方案,建立組織網(wǎng)絡(luò ),發(fā)放黨史學(xué)習書(shū)籍500本,編發(fā)黨史學(xué)習教育簡(jiǎn)報14期。成立黨委讀書(shū)班,與黨委中心組學(xué)習互補,開(kāi)展中心組黨史集中學(xué)習11次,撰寫(xiě)調研報告6篇。公司領(lǐng)導深入聯(lián)系點(diǎn)上專(zhuān)題黨課6場(chǎng)次,授課達300人次?;鶎狱h支部開(kāi)展黨史集中學(xué)習400余次,匯總心得體會(huì )80余篇、讀書(shū)學(xué)習筆記90本。



       邀請市委黨校法政教研室主任朱云教授作《學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年重要講話(huà)精神》的專(zhuān)題輔導課。相繼開(kāi)展“學(xué)悟百年黨史 銘記紅色信仰”淮海戰役烈士紀念塔主題參觀(guān)教育活動(dòng),“增強愛(ài)國情懷 傳承革命精神”紅色主題觀(guān)影活動(dòng),增強了黨的先進(jìn)性、純潔性。


       抓牢意識形態(tài)主動(dòng)權,開(kāi)展意識形態(tài)領(lǐng)域專(zhuān)題學(xué)習2次,成功召開(kāi)2次意識形態(tài)領(lǐng)域專(zhuān)題研判會(huì )。加強正面引導,規范網(wǎng)絡(luò )意識形態(tài)陣地管理,開(kāi)展形勢任務(wù)教育,深入基層一線(xiàn)傾聽(tīng)黨員職工心聲,掌握思想動(dòng)態(tài),政治方向持續鞏固。


       這一年,我們聚焦“書(shū)記項目”,強化黨建統領(lǐng),在高質(zhì)量中推動(dòng)組織的戰斗力不斷提升。



       積極構建黨委+支部+黨員“三級聯(lián)動(dòng)”黨建工作網(wǎng)絡(luò ),狠抓工作考核,推進(jìn)各項工作有序、有力、有效開(kāi)展。建立并完善黨委委員聯(lián)系點(diǎn)包保責任制,黨委成員深入聯(lián)系支部指導黨建工作16次,開(kāi)展黨建工作座談會(huì )7次。


       開(kāi)展基層黨支部黨建強企、評星定級爭創(chuàng )活動(dòng),建立支部工作清單制和“明星支部”考核細則,進(jìn)一步明確支部職責。開(kāi)展“一域一品”特色黨建品牌創(chuàng )建,形成了“三抓兩帶一提”等8個(gè)特色鮮明的支部主題活動(dòng),促進(jìn)黨建工作提檔升級。


       實(shí)施“三組聯(lián)建”黨建工程,合理設置黨小組、班組和工會(huì )小組人員結構。通過(guò)定期召開(kāi)黨小組學(xué)習會(huì )、生產(chǎn)班組班前會(huì )和“三組”綜合會(huì ),強化思想政治教育、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、安全管控等方面工作,推動(dòng)黨建工作與企業(yè)發(fā)展相融互促,實(shí)現了1+1+1>3的倍增效應。


       這一年,我們聚焦“雙爭一創(chuàng )”,強化素質(zhì)提升,在高標準中推動(dòng)隊伍的凝聚力不斷提升。


       公司黨委以“爭當行業(yè)先鋒、爭做黨員表率、再創(chuàng )新佳績(jì)”黨內主題教育實(shí)踐活動(dòng)為抓手,實(shí)施了強基項、創(chuàng )優(yōu)項黨員“1+1積分制”管理,圍繞黨員過(guò)好組織生活、發(fā)揮先鋒模范作用、執行紀律制度等設置具體指標,記錄黨員日?;顒?dòng)數據,按照考核細則進(jìn)行季度、半年度和全年量化考核,為評選明星支部、明星書(shū)記和明星黨員提供數據支撐。


       實(shí)施“青農藍領(lǐng)3+”產(chǎn)業(yè)工人成長(cháng)項目,設置“青農首席員工、青農行業(yè)技師、青農產(chǎn)業(yè)勞?!比齻€(gè)等級,通過(guò)六個(gè)環(huán)節評審,技高者、貢獻大者、公認度好者優(yōu)先推薦,一年一評一聘,獲聘者增加相應等級薪酬,已評選行業(yè)技師1名、首席員工5名,并頒發(fā)了聘書(shū)。



       打造“紅色先鋒示范崗”品牌,通過(guò)“亮身份、樹(shù)形象、爭創(chuàng )黨員先鋒崗”活動(dòng),深入挖掘出趙華兵、宋海龍等一批先進(jìn)典型,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。


       這一年,我們聚焦“暖心凝心”,強化惠民舉措,在高質(zhì)效中推動(dòng)群眾的幸福力不斷提升。



       公司領(lǐng)導班子帶頭深入到基層一線(xiàn)開(kāi)展調研、走訪(fǎng)座談。開(kāi)展尾水處理專(zhuān)項生態(tài)環(huán)保調研,為開(kāi)啟綠色生態(tài)養殖新路奠定堅實(shí)基礎。深入田間地頭查看水稻病蟲(chóng)發(fā)生與防治情況,組織黨員骨干、田狀元、技能大師等技術(shù)力量開(kāi)展“田頭會(huì )診”,為秋糧豐產(chǎn)打牢基礎。


 

      卓有成效地實(shí)施“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng),為在崗工人工資年收入增長(cháng)5%,提高了職工幸福感。積極協(xié)調贛榆京融天然氣公司為220多戶(hù)居民安裝天然氣,解決用氣難的問(wèn)題。及時(shí)搶修因高溫突發(fā)拱起、斷裂的青農二路路西橋面,全力搭起“連心橋”,鋪設生產(chǎn)道路16000米,全年辦理生產(chǎn)、生活、民生等方面實(shí)事、難事60余件。

 


  

       積極履行國企社會(huì )責任,成立8支黨員志愿服務(wù)隊,近100余人沖在疫情防控一線(xiàn)。聯(lián)合社區開(kāi)展全員核酸檢測兩輪,累計組織參與職工群眾達1900余人次,助力打贏(yíng)疫情防控阻擊戰。


       這一年,我們聚焦“主責主業(yè)”,強化作風(fēng)建設,在高壓線(xiàn)下推動(dòng)干部的免疫力不斷提升。

       制定并組織領(lǐng)導班子專(zhuān)題學(xué)習《落實(shí)全面從嚴治黨主體責任》清單,組織各黨支部簽訂《全面從嚴治黨工作責任書(shū)》,嚴格落實(shí)兩個(gè)“責任清單”。為基層黨支部編制《全面從嚴治黨“兩個(gè)責任”履責紀實(shí)手冊》。修訂出臺《“三重一大”決策制度實(shí)施辦法》等制度6項,規范程序流程。


       實(shí)施了農資采購、稻谷銷(xiāo)售兩個(gè)“嵌入式”監督試點(diǎn)項目,實(shí)現程序化、規范化、制度化。開(kāi)展“下沉式”監督,深入基層一線(xiàn)現場(chǎng)調研40余次,對敏感問(wèn)題進(jìn)行“面對面”發(fā)問(wèn)。在基層重點(diǎn)領(lǐng)域聘請5名監督員,強化對重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節的監管力度。


       開(kāi)展了作風(fēng)督查“百日行動(dòng)”,針對黨風(fēng)廉政建設、作風(fēng)建設監督落實(shí)情況等六個(gè)方面進(jìn)行了專(zhuān)項督查,改進(jìn)工作作風(fēng)中存在的突出問(wèn)題,全面提升工作效能。相繼開(kāi)展寫(xiě)廉政春聯(lián)、競猜“廉燈謎”、“包廉粽 話(huà)廉潔”,“迎中秋 樹(shù)家風(fēng)”廉潔書(shū)畫(huà)展等活動(dòng)。


       這一年,我們聚焦“和諧穩定”,強化工建團建,在高起點(diǎn)中推動(dòng)文化的軟實(shí)力不斷提升。



       開(kāi)展了“揚帆起航——奮戰2021”勞動(dòng)競賽,組織階段性任務(wù)奪標賽、崗位爭先賽等比武。成功舉辦了集團公司第三屆職工健身運動(dòng)會(huì )趣味項目比賽,充分展示青口職工風(fēng)采。圓滿(mǎn)舉辦了青口公司第二屆豐收節活動(dòng),激發(fā)了爭先創(chuàng )優(yōu)的活力。



       堅持節日送溫暖,春節期間走訪(fǎng)慰問(wèn)困難職工220人,發(fā)放慰問(wèn)金近8萬(wàn)元。走訪(fǎng)慰問(wèn)10名市級以上老勞模,定期為在崗職工送去生日賀卡和蛋糕券。開(kāi)展了“夏送清涼”活動(dòng),為118名在崗職工送去了防暑降溫物品。堅持用好大病救助基金,配比由1:1提升到1:2,切實(shí)增加了職工的獲得感。



       “鹽田玉”進(jìn)駐抖音平臺,開(kāi)啟線(xiàn)上直播,直播首日三小時(shí)點(diǎn)贊數突破1.2萬(wàn),“農”字企業(yè)文化影響力不斷擴大。積極推進(jìn)省級文明單位創(chuàng )建工作,已完成市文明辦考核驗收,并由省文明辦在江蘇文明網(wǎng)公示。提升職工書(shū)屋層次,營(yíng)造“書(shū)香青投”的氛圍,獲江蘇省工會(huì )職工書(shū)屋示范點(diǎn)稱(chēng)號。(青宣 各黨支部)

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