為進(jìn)一步深化人事制度改革，逐步建立符合市場(chǎng)競爭和現代企業(yè)制度要求的管理體系，增強企業(yè)核心競爭力，近日，青口公司針對綜合管理部部長(cháng)和黨政辦公室秘書(shū)兼黨群工作部副部長(cháng)2個(gè)崗位，組織開(kāi)展了競爭性選拔人才競聘面試。
為切實(shí)做好面試工作，青口公司科學(xué)制定實(shí)施方案，成立了崗位競爭性選拔領(lǐng)導小組，確定了由黨委班子成員，黨群、紀委等部門(mén)負責人組成的專(zhuān)家評審組，全力確保面試過(guò)程規范有序、成績(jì)客觀(guān)公正。面試現場(chǎng)氣氛嚴肅活潑、緊張熱烈，達到了預期效果；6名競聘者準備充分，才思敏捷，面試過(guò)程內容豐富，充分展現了管理人員的綜合素質(zhì)；整個(gè)面試工作組織嚴謹，規范有序，得到了大家普遍的認可和支持。最終，根據綜合成績(jì)、民主測評和考察情況，潘兆祥、顧益分別脫穎而出，并按規定進(jìn)行公示。（人力資源部）