今年以來(lái)，新河制鹽分公司高度重視青年員工培養，多維度構建青年成才培養體系，通過(guò)多形式培養機制，打造青年成長(cháng)成才“快車(chē)道”，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

該公司注重加強青年員工的意識形態(tài)教育，階段性召開(kāi)青年員工座談會(huì )。圍繞安全生產(chǎn)、提升素養等主題進(jìn)行交流發(fā)言，讓青年員工談感想、談?wù)J識、談體會(huì )、談人生，使青年員工增強對企業(yè)發(fā)展的信心，抓住發(fā)展機遇，準確規劃人生目標，加強學(xué)習與錘煉，保持扎根企業(yè)的決心，不斷積累人生的閱歷和工作經(jīng)歷，學(xué)好技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、提升本領(lǐng)，轉變工作角色，在崗位上勵志成才。同時(shí)，以建設學(xué)習型隊伍為契機，積極組織青年員工開(kāi)展專(zhuān)業(yè)學(xué)習充電、讀書(shū)活動(dòng)增智、學(xué)術(shù)交流創(chuàng )新、實(shí)踐操作練技等活動(dòng)，把專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的培養重點(diǎn)放在不斷提高科技水平、拓展思維、增強創(chuàng )新能力上，通過(guò)經(jīng)常性開(kāi)展技術(shù)練兵比武活動(dòng)，使青年員工在實(shí)踐工作中得到鍛煉。

該公司緊緊圍繞公司重點(diǎn)工作和難點(diǎn)問(wèn)題，積極配合工會(huì )開(kāi)展技術(shù)培訓、師帶徒、業(yè)務(wù)“傳、幫、帶”等活動(dòng)，為企業(yè)培養愛(ài)崗敬業(yè)、精通業(yè)務(wù)、富于創(chuàng )新精神的知識型、技術(shù)型、專(zhuān)家型青年人才，促進(jìn)青年員工健康快速成長(cháng)，提升企業(yè)技術(shù)發(fā)展水平。把技術(shù)攻關(guān)與人才培養有機結合起來(lái)，扎實(shí)開(kāi)展科技創(chuàng )新攻關(guān)，努力打造高技能人才隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的人才保障。（邱利民）