近年來(lái)，灌西投資公司工會(huì )創(chuàng )建了2個(gè)分別以安樹(shù)林、王緒華兩個(gè)勞模命名的勞模創(chuàng )新工作室，從“六個(gè)給力”入手，把工作室打造成企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展的孵化器和勞模技工成長(cháng)的平臺，充分發(fā)揮勞模創(chuàng )新工作室的創(chuàng )新引領(lǐng)作用。
      學(xué)習給條件，滿(mǎn)足工作室成員渴望知識、渴望技能的愿望。工作室成立學(xué)習小組，安樹(shù)林、王緒華兩個(gè)勞模言傳身教做好傳幫帶；成立科技攻關(guān)小組，圍繞新產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)，降低生產(chǎn)成本、降低鹵耗為攻關(guān)課題，定期組織開(kāi)展學(xué)習交流，讓工作室成員學(xué)習有活動(dòng)場(chǎng)所、有創(chuàng )新團隊、有學(xué)習制度、有目標任務(wù)。
      培訓給機會(huì )，實(shí)現工作室成員知識結構常新。優(yōu)先安排勞模工作室成員參加公司與淮海工學(xué)院聯(lián)合開(kāi)辦的企業(yè)管理和制鹽科技專(zhuān)業(yè)的大專(zhuān)班學(xué)習。公司工會(huì )每年都制定培訓計劃，采取請進(jìn)來(lái)送出去等形式，為他們提供培訓機會(huì )。先后組織勞模、技術(shù)骨干到市、工投集團參加安全、電工、焊工等技能培訓。
      創(chuàng )新給平臺，搭建勞模創(chuàng )新有效載體。近年來(lái)，灌西投資公司勞模創(chuàng )新工作已形成黨委重視、行政支持、工會(huì )牽頭、單位部門(mén)配合的工作格局。將創(chuàng )新工作納入黨政工作的重要內容，擺上重要議事日程。在剛剛閉幕的職代會(huì )上出臺了《灌西投資公司、日曬制鹽公司創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)獎勵辦法》。
      成果給獎勵，形成勞模創(chuàng )新激勵機制。公司今年拿出近30萬(wàn)元用于專(zhuān)項獎勵和科技創(chuàng )新實(shí)驗經(jīng)費，對科技創(chuàng )新、市場(chǎng)開(kāi)拓、對外協(xié)調等創(chuàng )新團隊進(jìn)行表彰獎勵。今年職代會(huì )上對評選出的七項創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)成果給予了表彰獎勵，每項獎勵6000元，共獎勵4.2萬(wàn)元。
      貢獻給榮譽(yù)，傳遞創(chuàng )新光榮的正能量。公司明確規定，凡是為公司的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設以及在科技創(chuàng )新、營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )新、管理創(chuàng )新等方面作出突出貢獻的職工，優(yōu)先給予相應的榮譽(yù)和獎勵。省勞模安樹(shù)林連續6年一直被評聘為五星級員工，享受該公司正職級工資待遇，市勞模王緒華連續兩年被評聘為兩星級員工，享受公司辦事員級工資待遇，勞模工作室成員祝星星、王永來(lái)、程洪連三名同志被評聘為一星級員工，享受年工資增長(cháng)10%的待遇。勞模創(chuàng )新工作室中，產(chǎn)生全國五一勞動(dòng)獎?wù)?人，省勞模1人，市勞模2人，灌西投資公司首屆模范職工3人，星級員工6人。
      進(jìn)步給晉升，搭建勞模成長(cháng)進(jìn)步階梯。灌西投資公司明確規定，在同等條件下，勞模創(chuàng )新工作室成員可享受優(yōu)先評比星級員、各類(lèi)先進(jìn)的機會(huì )。
      “六給力”舉措極大地激發(fā)了該公司勞模創(chuàng )新工作室成員降本創(chuàng )新的熱情，同時(shí)也激勵公司廣大職工立足本職開(kāi)展創(chuàng )新。幾年來(lái)，完成科技創(chuàng )新、小改小革并推廣使用近20項，創(chuàng )造經(jīng)濟效益近1000萬(wàn)元，形成了全民創(chuàng )業(yè)、全員創(chuàng )新的局面。（王宏）