2021年，灌西投資公司工會(huì )緊緊圍繞“創(chuàng )新引領(lǐng)?改革攻堅”年度工作主題，通過(guò)黨史學(xué)習教育強力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作試點(diǎn)，政治引領(lǐng)上“塑魂”，確保產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想有標桿；賦能強技上“鍛匠”，確保產(chǎn)業(yè)工人隊伍成長(cháng)有希望；精準服務(wù)上“筑愛(ài)”，確保產(chǎn)業(yè)工人隊伍生活有保障；身心關(guān)愛(ài)上“立家”，確保產(chǎn)業(yè)工人隊伍精神有釋放；高質(zhì)量推進(jìn)新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革。
一、政治引領(lǐng)上“ 塑魂”，確保產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想有標桿
以黨的政治建設引導職工在黨史學(xué)習教育中堅定理想信仰、信念、信心。
在產(chǎn)業(yè)工人隊伍中著(zhù)力學(xué)習教育的“動(dòng)”。緊扣“學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行”，在管理人員、優(yōu)秀青工、勞模工匠人才中選拔優(yōu)秀宣講員，組建專(zhuān)題宣講團，依托黨建活動(dòng)室、班組活動(dòng)室、道德講堂以及廣播、網(wǎng)絡(luò )、電視等平臺窗口，加強理想信念教育，推進(jìn)理論武裝進(jìn)一線(xiàn)班組、進(jìn)灘頭、碼頭、田頭、塘頭；充分利用職工之家、職工書(shū)屋、實(shí)景課堂等陣地，通過(guò)開(kāi)展朗讀比賽、紅歌比賽、讀書(shū)征文、網(wǎng)上測試等活動(dòng)，豐富黨史學(xué)習教育形式，引導廣大職工學(xué)黨史、悟初心、踐使命，推動(dòng)黨史學(xué)習入腦入心、走深走實(shí)。今年，投入近十萬(wàn)元對職工書(shū)屋進(jìn)行了提檔升級，以滿(mǎn)足職工日益增長(cháng)的讀書(shū)學(xué)習需求，打造更具有灌西特色的書(shū)香品牌。
在工會(huì )干部隊伍中聚焦學(xué)習教育的“活”。緊扣“奮斗百年路、啟航新征程”主題，在工會(huì )干部中以“相約星期三閱讀”、“你讀我聽(tīng)大家談”交流、讀書(shū)體會(huì )征文、云測試網(wǎng)上知識問(wèn)答等“六個(gè)一”系列活動(dòng)為載體，通過(guò)線(xiàn)下理論學(xué)習、線(xiàn)上視頻學(xué)習、集中系統學(xué)、自我實(shí)踐學(xué)等方式，開(kāi)展“一法、一章、一冊、一史、一書(shū)”“五個(gè)一”學(xué)習活動(dòng)，提高把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局的政治能力、戰略眼光、專(zhuān)業(yè)水平，以實(shí)實(shí)在在的工作檢驗黨史學(xué)習的成果。
二、賦能強技上“鍛匠”，確保產(chǎn)業(yè)工人隊伍成長(cháng)有希望
圍繞灌西特色產(chǎn)改模式，讓所有職工都能感受到只要努力，就有晉升的機遇、待遇和榮譽(yù)。
“一星三制”產(chǎn)改試點(diǎn)模式暢通職工職業(yè)發(fā)展“綠色通道”。在去年產(chǎn)改試點(diǎn)基礎上，修訂完善了《灌西投資公司“一星三制”實(shí)施方案》，以更好切實(shí)可操作性的激勵機制，打破職工成長(cháng)成才的身份壁壘、價(jià)值體現壁壘及學(xué)習教育壁壘?！耙恍恰?，即評聘“星級員工”，“三制”，即產(chǎn)業(yè)工人技能評定“能級制”、優(yōu)秀員工業(yè)績(jì)貢獻“榮譽(yù)制”、管理崗位績(jì)效考評“多檔制”。2020年，我們評聘了祝星星等28名同志為“星級員工”，累計評選出10屆“星級員工”121人，1人晉升為分公司經(jīng)理，1人被提拔為副職級，3人被提拔為主辦，2人從工人崗位轉為管理崗位，17人晉升為班組長(cháng)。
“一中心三基地”教育培訓方式鋪就職工素質(zhì)提升“快捷通道”。運用好“一中心三基地”載體，即金藍領(lǐng)職工教育培訓中心，產(chǎn)業(yè)工人技能比武實(shí)訓基地、產(chǎn)業(yè)工人技術(shù)創(chuàng )新基地、職工技能鑒定基地，提供職工成長(cháng)成才的培訓平臺、實(shí)訓平臺、創(chuàng )新平臺，讓職工展示有通道、評定有通道、提升有通道。2020年以來(lái)，舉辦各類(lèi)培訓班14期，3019人次參加了化驗工藝、安全生產(chǎn)、礦曬實(shí)操技能等各類(lèi)長(cháng)、短期培訓；舉辦了實(shí)訓10期、比武3期，231人次參加了低壓電工、叉車(chē)操作等各類(lèi)長(cháng)短期技能實(shí)訓，656人次參加了電工、鹽工、吊機工技能大比武；勞模創(chuàng )新工作室的“一泵通”、王緒華的“電動(dòng)機新式烘干設備”等五項新創(chuàng )新成果得到廣泛應用；累計評定出高級工 14人、中級工 51人、技師2人、工匠1人。
三、精準服務(wù)上“筑愛(ài)”，確保產(chǎn)業(yè)工人隊伍生活有保障
圍繞為職工群眾辦實(shí)事，全方位為職工排憂(yōu)解難，切實(shí)維護產(chǎn)業(yè)工人合法權益。
堅持“為民辦實(shí)事”踐行使命。通過(guò)“十件民生實(shí)事”，踐行“我為群眾辦實(shí)事”民生行動(dòng)，今年，新增了100個(gè)就業(yè)崗位；為公司員工上下班運行通勤車(chē)；公司在崗員工體檢由兩年一次變?yōu)橐荒暌淮?，并增加了在崗女職工?zhuān)項體檢；生日送祝福由原來(lái)的100元增至200元；為員工配備了兩身工作服，值班室棉被、夜間頭燈等都已實(shí)施。
堅持“集體協(xié)商3+”維護權益。通過(guò)“集體協(xié)商3+”集體協(xié)商形式，即“集體協(xié)商+調研溝通”、“集體協(xié)商+互動(dòng)溝通”、“集體協(xié)商+對話(huà)溝通”，讓職工在工資薪酬、福利待遇、技能提升、勞動(dòng)條件、發(fā)展愿景等方面協(xié)商共決，在重大決策、干部任免、項目安排、資金使用、民生實(shí)事等方面參與決策，推動(dòng)企業(yè)與職工協(xié)商共事、機制共建、效益共創(chuàng )、利益共享。2020年、2021年，一線(xiàn)職工工資漲幅實(shí)現12%，二線(xiàn)職工達到8%。
堅持“民主對話(huà)溝通”丈量民情。通過(guò)“董事長(cháng)與職工代表對話(huà)會(huì )”，以“溝通零距離”的民主對話(huà)方式，近三年來(lái)，我們召開(kāi)了9次對話(huà)會(huì )，收到職工代表的訴求和建議69條，解答了職工代表提出的生產(chǎn)、生活、環(huán)境衛生、勞動(dòng)保護、困難幫扶等一系列民生實(shí)事35件，解決了各單位在發(fā)展過(guò)程中遇到的難點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題 34 件，化解信訪(fǎng)問(wèn)題13件。
四、身心關(guān)愛(ài)上“立家”，確保產(chǎn)業(yè)工人隊伍精神有釋放
圍繞提升幸福指數，組織開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，做職工信得過(guò)、靠得住、離不開(kāi)的貼心人、知心人、娘家人。
開(kāi)展“匠心向黨”慶祝建黨百年活動(dòng)。積極配合公司黨委，開(kāi)展了“10個(gè)十”系列活動(dòng)（講授十堂黨史課、參觀(guān)十個(gè)紅色教育基地、播放十場(chǎng)紅色影視片、10類(lèi)“我家有故事”征集活動(dòng)、推薦十名最美灌西人、十項系列活動(dòng)慶七一、10佳黨員志愿服務(wù)項目評選、實(shí)施十大獻禮行動(dòng)、十大創(chuàng )新項目聚力突破、十件民生實(shí)事評比展示），慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年，“七一”前夕，舉辦了“奮斗百年路 永遠跟黨走”慶祝建黨百年文藝晚會(huì )。
開(kāi)展“建功時(shí)代”職工文化服務(wù)活動(dòng)?！叭恕惫澠陂g，舉辦了以開(kāi)展“一次大宣傳”、表達“一份溫馨關(guān)愛(ài)”、組織“一次趣味活動(dòng)”、舉辦“一次讀書(shū)活動(dòng)”為主題的“四個(gè)一”系列活動(dòng)，展示女工風(fēng)采；“五一”期間開(kāi)展“講工匠故事.展勞模風(fēng)采”系列活動(dòng)，為在崗勞模、先進(jìn)代表送去關(guān)愛(ài)和慰問(wèn)；自編自導自演音樂(lè )快板《工投先鋒贊》參加集團“奮進(jìn)新時(shí)代，領(lǐng)航開(kāi)新篇”慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年文藝演出。各分會(huì )根據其單位實(shí)際，組織職工開(kāi)展了小型多樣、喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)，豐富了職工文化生活。（灌西工會(huì )）