2021年以來(lái)，灌西投資公司扎實(shí)開(kāi)展黨史學(xué)習教育，以“職工隊伍建設年”為主題主線(xiàn)，傾情為民辦實(shí)事，開(kāi)設“五彩課堂”助推職工成長(cháng)，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
紅色黨史課堂，引領(lǐng)職工理想信念。結合黨史學(xué)習教育，通過(guò)舉辦黨史學(xué)習教育知識競賽、主題宣講、專(zhuān)題輔導、班組講堂等多種形式，走進(jìn)“灘頭”“塘頭”“田頭”“碼頭”“路頭”，引導廣大職工知史愛(ài)黨、知史愛(ài)國，弘揚紅色傳統、傳承紅色基因，堅定理想信念，勇于擔當作為，為公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚力量。
綠色安全課堂，增強職工防范意識。以“安全生產(chǎn)活動(dòng)月”和“安康杯”競賽活動(dòng)為契機，在全體職工中開(kāi)展“安康課堂”“安全隱患隨手拍”和“安全知識搶答賽”等活動(dòng)，利用典型案例對職工進(jìn)行思想教育，不斷增強職工安全意識。
藍色技能課堂，激發(fā)職工建功奮進(jìn)。緊貼企業(yè)實(shí)際情況和職工需求，打造“一中心+三基地”職業(yè)教育平臺，構建公司、基層單位和班組三級培訓體系，統籌企業(yè)內部資源，積極引進(jìn)社會(huì )資源，建立常態(tài)化職業(yè)技能認證機制。以“四+模式”充分發(fā)揮“安樹(shù)林勞模創(chuàng )新工作室”傳承勞模精神的“新陣地”、推動(dòng)成果轉化的“孵化器”、培養技能人才的“訓練場(chǎng)”、解決生產(chǎn)難題的“攻關(guān)站”作用，大力實(shí)施創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)工作，表彰10個(gè)創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)先進(jìn)集體，發(fā)放獎勵金10.5萬(wàn)元，激發(fā)職工創(chuàng )新創(chuàng )效潛能。
金色閱讀課堂，提高職工文化素養。加強職工書(shū)屋建設，建成全國職工書(shū)屋1家，基層讀書(shū)角8家，以“奮斗百年路、啟航新征程”為主題，開(kāi)展了“相約星期三閱讀”“禮頌光輝百年 閱享最美灌西”“六個(gè)一”職工讀書(shū)交流活動(dòng)；開(kāi)展了“一法、一章、一冊、一史、一書(shū)”“五個(gè)一”職工素質(zhì)提升活動(dòng)，引導職工“愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)、善讀書(shū)”。鼓勵基層工會(huì )利用“職工書(shū)角”等資源，廣泛開(kāi)展讀書(shū)征文、經(jīng)典誦讀、才藝展示、技術(shù)比武等活動(dòng)，著(zhù)力為廣大職工搭建展現藝術(shù)才華、精進(jìn)崗位技能、成就藝術(shù)夢(mèng)想的舞臺。
橙色關(guān)愛(ài)課堂，保障職工切身利益。以“春有慰問(wèn)、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”四季幫扶為載體，為低保戶(hù)、特困職工、困難職工居民發(fā)放低保金、特困金等各類(lèi)救助資金176萬(wàn)元；為一線(xiàn)職工配送綠豆、白糖、西瓜以及防暑的藥物4.9萬(wàn)元。運行通勤車(chē)、中二圩環(huán)境整治等10件民生實(shí)事均得到有效落實(shí)。（靳靜）