近年來(lái)，灌西工會(huì )聚焦職工實(shí)際需求，積極搭建“五大平臺”，為廣大職工提供“一站式”“一條龍”的服務(wù)，切實(shí)讓職工感受到企業(yè)關(guān)心關(guān)愛(ài)和工會(huì )“娘家人”的溫暖。

搭建思想文化平臺滿(mǎn)足職工學(xué)習需求。投入十萬(wàn)元對職工書(shū)屋進(jìn)行了提檔升級，以滿(mǎn)足職工日益增長(cháng)的讀書(shū)學(xué)習需求，打造更具灌西特色的書(shū)香品牌。以“奮斗百年路、啟航新征程”為主題，開(kāi)展了“相約星期三閱讀”、“禮頌光輝百年 閱享最美灌西”職工讀書(shū)交流活動(dòng)；通過(guò)線(xiàn)下理論學(xué)習、線(xiàn)上視頻學(xué)習、集中系統學(xué)、自我實(shí)踐學(xué)等方式，開(kāi)展了“一法、一章、一冊、一史、一書(shū)”“五個(gè)一”職工素質(zhì)提升活動(dòng)。2021年，獲得連云港市“三星級職工書(shū)屋”榮譽(yù)稱(chēng)號、市十二屆“職工讀書(shū)月”優(yōu)秀讀書(shū)組織。

搭建創(chuàng )新建功平臺激勵職工創(chuàng )優(yōu)爭先。完善“一星三制”實(shí)施方案，持續推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革任務(wù)落實(shí)落地，讓廣大職工通過(guò)不同晉升通道實(shí)現自身價(jià)值。2022年，投入近10萬(wàn)元打造祝星星勞模創(chuàng )新工作室，并被市總命名為“連云港市示范型勞模創(chuàng )新工作室”。大力實(shí)施創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)工作，用足用好用活20萬(wàn)元創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)獎勵專(zhuān)項基金，激發(fā)職工創(chuàng )新創(chuàng )效潛能。2021年，《“四+模式”助推勞模創(chuàng )新工作室黨支部“雙創(chuàng )雙提升”》創(chuàng )新案例，被評為江蘇省“慶建黨百年.推動(dòng)新時(shí)代黨建帶工建創(chuàng )新發(fā)展”典型案例；程龍的《日曬鹽活碴機械“油改電”提案》被命名為2021年度全市“十佳優(yōu)秀職工代表提案”。

搭建技能培訓平臺提升職工素質(zhì)水平。利用好“一中心三基地”，采取立體化培訓職工，舉辦各類(lèi)培訓班12期、實(shí)訓4期、比武2期，302人次參加了低壓電工、扒鹽等各類(lèi)長(cháng)短期技能實(shí)訓，656人次參加了電工、鹽工、吊機工技能大比武；還開(kāi)展了“師徒結對”活動(dòng)，結對會(huì )上對2021年度王緒華、蘇輝等四對優(yōu)秀師徒進(jìn)行了表彰，祝星星、吳彩飛等11對師徒進(jìn)行了簽字結對?；顒?dòng)的開(kāi)展有力提升了職工技能水平，助推企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展。

搭建關(guān)愛(ài)幫扶平臺解決職工生活困難。關(guān)愛(ài)員工的身心健康，一年一次為員工免費體檢，專(zhuān)設了女職工每年一次專(zhuān)項體檢，每季度為女職工發(fā)放衛生用品，為100多名新業(yè)態(tài)用工者購買(mǎi)保險。以“春有慰問(wèn)、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”四季幫扶為載體，為低保戶(hù)、市特困職工、困難居民、困難職工發(fā)放低保金、市特困金、大病救助金等各類(lèi)救助資金176萬(wàn)元。

    搭建文化活動(dòng)平臺豐富員工文化生活。元旦節期間，舉辦一系列迎新年“文體周”活動(dòng)活躍員工強身健體氛圍；“三八”節期間，開(kāi)展了“花漾女神節”系列活動(dòng)，展示女工風(fēng)采；“五一”期間，以“紅心向黨·薪火相承·匠心澆灌·興企有我”為主題開(kāi)展沙龍活動(dòng)，讓勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最美麗的觀(guān)念蔚然成風(fēng)。端午節舉辦了“懷惜傳統 端午情濃”包粽子比賽，并為孤寡老人送去“愛(ài)心”粽子，讓他們也感受節日的氣息和組織的溫暖；七一前夕，舉辦了“華誕頌黨恩，喜迎二十大”文藝演出，自導自編自演的文藝節目展示了廣大干部職工多才多藝、昂揚向上的精神風(fēng)貌。（楊婕）