過(guò)去的2015年，公司紀委在集團公司紀委和公司黨委的領(lǐng)導下，緊緊圍繞黨風(fēng)廉政建設這條主線(xiàn)，以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制為龍頭，以構建灌西特色懲防體系為主線(xiàn)，狠抓教育、完善制度、強化監督、嚴格考核，持之不懈地改進(jìn)工作作風(fēng)，黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作取得了新的成效。
      以落實(shí)黨風(fēng)責任制為龍頭，進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，黨委負主體責任、紀委負監督責任是抓手，組織體系、責任體系的完善是載體。根據公司黨委年初制訂的“黨委主體責任、紀委監督責任清單”，明確檢查考核細則，執行責任追究和領(lǐng)導干部問(wèn)責制度，嚴肅查處公款消費、公車(chē)私用等單位及領(lǐng)導人員身上存在的“四風(fēng)”問(wèn)題。積極完善基層紀檢組織網(wǎng)絡(luò )，以黨委文件將各項黨風(fēng)廉政建設工作落實(shí)到具體責任部門(mén)和具體責任人，并與基層12個(gè)支部簽定廉政責任書(shū)，將黨風(fēng)廉政建設與其他工作同考核獎懲；以“委員包片制”形式建立主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導具體抓，職能部門(mén)全力以赴抓的工作格局，包片委員全面掌握監督對象的工作各個(gè)環(huán)節，積極做好分管片區內的黨風(fēng)廉政建設工作。
      以創(chuàng )新廉政教育為著(zhù)重點(diǎn)，進(jìn)一步推進(jìn)廉政文化建設。在市廉政文化建設示范點(diǎn)的基礎上，多措并舉的探索廉政教育新模式，積極打造具有灌西特色的廉政文化。緊貼企業(yè)與黨員干部隊伍實(shí)際，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、報刊、電視、廉政教育室等平臺，開(kāi)展黨風(fēng)廉政宣傳教育，圍繞“三嚴三實(shí)”和“守紀律”主題，組織公司全體黨員集中上廉政黨課2次；為各黨支部購買(mǎi)《習近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、新修訂的《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》讀本；通過(guò)執行“每月20日廉政活動(dòng)”制度，開(kāi)展日常廉政教育；通過(guò)灌西電視臺開(kāi)展廉政電影播放周活動(dòng)；通過(guò)撰寫(xiě)學(xué)習心得、知識競賽、談心談話(huà)等形式，開(kāi)展“學(xué)條規、守紀律、正作風(fēng)”集中教育活動(dòng)；通過(guò)廉政教育室對12個(gè)黨支部、300余名在崗黨員累計進(jìn)行廉政教育20場(chǎng)次；通過(guò)短信、微信、網(wǎng)絡(luò )等平臺在重大節日期間發(fā)送廉政短信，擴大廉政教育覆蓋面。
      以健全制度建設為突破口，進(jìn)一步加大效能監察力度。根據基層單位區域、產(chǎn)業(yè)分布情況，分別設立了三個(gè)派駐基層黨建一體化督察室，重點(diǎn)監察各單位在黨風(fēng)廉政建設方面以及公司黨建一體化各項工作目標的落實(shí)情況，同時(shí)，把涉及人、財、物等重要崗位和群眾有反映的黨員干部作為監督管理重點(diǎn)，逐步建立以崗位為點(diǎn)、以程序為線(xiàn)、以制度為面的廉政風(fēng)險預防控制體系。堅持廉政誡勉談話(huà)制度，做好廉政風(fēng)險防控落實(shí)廉政防控措施，今年來(lái)，黨委班子成員與所分管部室、基層單位負責人開(kāi)展廉政約談16人次。強化干部隊伍建設，狠抓工作問(wèn)責，完善績(jì)效考核，認真推行“三步考核”措施，并將職工群眾關(guān)注的焦點(diǎn)內容，通過(guò)企務(wù)公開(kāi)形式每季度在電視、網(wǎng)站、展板上進(jìn)行公開(kāi)，接受職工群眾的監督。
      以開(kāi)展主題活動(dòng)為引領(lǐng)，進(jìn)一步切實(shí)轉變工作作風(fēng)。年初，公司紀委制訂了以六大活動(dòng)為載體的“揚清風(fēng)正氣 創(chuàng )廉潔灌西”主題實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案，通過(guò)在各單位中開(kāi)展“廉政文化基地”評比、各單位班子中開(kāi)展“廉潔好班子”評比、中層副職級以上人員中開(kāi)展“廉潔之星”評選的“三評”活動(dòng)；結合廉政黨課及“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育，在各黨（總）支部中集中開(kāi)展“學(xué)理論轉變思想觀(guān)念，學(xué)業(yè)務(wù)轉變工作狀態(tài)，學(xué)先進(jìn)轉變工作作風(fēng)”的“三學(xué)三轉”大討論活動(dòng)；在組織集中學(xué)習、觀(guān)看廉政教育警示片、開(kāi)展廉政講座的基礎上，舉辦了一次黨風(fēng)廉政知識測試；在機關(guān)辦公大樓建設廉政教育室開(kāi)展警示教育輪訓；開(kāi)展廉政、效能、執紀“三項監察”，引導黨員干部增強拒腐防變能力，認真解決在思想觀(guān)念、工作效能和工作作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題，切實(shí)提高黨員干部的綜合素質(zhì)。
      以加強糾風(fēng)治亂為抓手，進(jìn)一步解決群眾熱點(diǎn)問(wèn)題。堅持黨風(fēng)廉政建設發(fā)布會(huì )、董事長(cháng)（總經(jīng)理）與職工代表對話(huà)會(huì )及周四接訪(fǎng)日的“兩會(huì )一接訪(fǎng)”制度，讓職工群眾更好地參與企業(yè)民主管理，著(zhù)力解決職工遇到的實(shí)際問(wèn)題。完善監督舉報制度，深入下訪(fǎng)，抓住群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，積極參與各類(lèi)項目的專(zhuān)項清理、監督檢查和糾風(fēng)工作。開(kāi)展專(zhuān)項巡察行動(dòng)，全年共對五個(gè)片區的的基層單位進(jìn)行黨建一體化輪流巡察，通過(guò)聽(tīng)取匯報、個(gè)別談話(huà)、民主測評、走訪(fǎng)調研等形式，對其工作落實(shí)情況、制度建設情況、日常行為規范等進(jìn)行效能監察，并撰寫(xiě)督查通報在網(wǎng)站上進(jìn)行公布，對職工群眾反映敏感的資源項目進(jìn)行重點(diǎn)監察治理，對侵占企業(yè)資產(chǎn)資源的違規行為、“小金庫”以及資源發(fā)包等方面群眾反映激烈的問(wèn)題，進(jìn)行專(zhuān)項治理。（楊婕 ）