“能否給我們碼頭工人配備相應的安全防護服？ 中二圩社區的菜市場(chǎng)能否協(xié)調當地政府移交出去？…… ”4月9日下午，灌西公司在中二圩聯(lián)合黨員活動(dòng)室召開(kāi)一季度董事長(cháng)與職工代表民主對話(huà)會(huì )。來(lái)自一線(xiàn)的職工代表，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全防護、民生實(shí)事等方面，提出意見(jiàn)建議17條。
       在對話(huà)會(huì )上，公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)、總經(jīng)理李國文、常務(wù)副總經(jīng)理古浩光、黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席王宏就職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題當面進(jìn)行交流溝通，及時(shí)解決職工遇到的實(shí)際問(wèn)題。并向職工代表們交代“家底”，就公司一季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢作了詳細的匯報，及時(shí)讓職工知曉公司發(fā)展形勢、發(fā)展歷程和發(fā)展戰略。
       近年來(lái)，為進(jìn)一步暢通職工表達利益訴求的渠道，灌西公司堅持推行“董事長(cháng)與職工代表對話(huà)”制度，搭建企業(yè)與職工面對面的交流平臺，以“溝通零距離”的民主對話(huà)方式凝聚企業(yè)發(fā)展的正能量。（張明建）