2017年，灌西投資公司工會(huì )圍繞上級工會(huì )要求，結合該公司實(shí)際開(kāi)展工作，各項基礎性工作完成年初預定目標，總體工作體現“四個(gè)新”。 一是服務(wù)經(jīng)濟建設，在開(kāi)展勞動(dòng)競賽上再出新招。2017年灌西工會(huì )緊緊圍繞年初職代會(huì )制定目標任務(wù)，組織開(kāi)展了“穩中提質(zhì)勇?lián)?、?chuàng )新突破促發(fā)展”年度立功競賽，圍繞年中職代會(huì )聯(lián)席會(huì )議目標，組織開(kāi)展了“爭創(chuàng )新業(yè)績(jì)，獻禮十九大”勞動(dòng)競賽，還針對不同時(shí)期的工作重點(diǎn)，開(kāi)展了“大干一季度，誓奪首季開(kāi)門(mén)紅”、“拼搏二季度，創(chuàng )優(yōu)爭先進(jìn)”、“安康杯”、“冬準”等階段性系列競賽?；鶎臃謺?huì )結合本單位實(shí)際開(kāi)展了系列競賽活動(dòng)，埒南制鹽分公司分會(huì )開(kāi)展了“提質(zhì)增效促發(fā)展，降本扭虧建新功”競賽、西旺水產(chǎn)公司分會(huì )開(kāi)展“瞄準五百萬(wàn)，齊心合力干”勞動(dòng)競賽。在公司召開(kāi)的大干二季度動(dòng)員會(huì )上，對“冬準”勞動(dòng)競賽中涌現出來(lái)的新河制鹽分公司零班等7個(gè)先進(jìn)班組、王永來(lái)等32名先進(jìn)個(gè)人予以表彰獎勵。在召開(kāi)職代會(huì )主席團聯(lián)席會(huì )議上，對二季度勞動(dòng)競賽中涌現出來(lái)的埒南制鹽分公司等2個(gè)先進(jìn)單位、市場(chǎng)銷(xiāo)售部等2個(gè)先進(jìn)部門(mén)、新河制鹽分公司二班等10個(gè)先進(jìn)班組、王緒華等22名先進(jìn)個(gè)人予以表彰獎勵。通過(guò)勞動(dòng)競賽活動(dòng)的開(kāi)展，責任得到壓實(shí)，目標得以實(shí)現。2017年，兩大公司實(shí)現利潤1023.28萬(wàn)元，日曬制鹽公司扭虧1450萬(wàn)元，銷(xiāo)鹽60萬(wàn)噸，創(chuàng )造了歷史性突破。 二是注重小改小革，在科技創(chuàng )新研發(fā)上再結新果。2017年公司工會(huì )積極推進(jìn)“勞模工作室”創(chuàng )建工作，組織安樹(shù)林、王緒華兩個(gè)“勞模工作室”，圍繞日曬制鹽生產(chǎn)工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，制定了全年攻關(guān)課題計劃，并投入2.6萬(wàn)元，對省勞模安樹(shù)林創(chuàng )新工作室進(jìn)行裝修改造，配備了投影、電腦、空調、桌椅等物品，制作小改小革專(zhuān)題片，使“勞模工作室”成為弘揚勞模精神、發(fā)揮勞模作用的有效載體。上半年，兩個(gè)“勞模工作室”通過(guò)創(chuàng )新和攻關(guān)活動(dòng)，先后取得了整平活碴機械、機械除硫法、新型扒鹽機、快捷管道連接裝置、浮板防翻裝置等近10項小改小革成果，極大地降低了一線(xiàn)員工的勞動(dòng)負荷和生產(chǎn)成本，提高了勞動(dòng)生產(chǎn)率。如整平活碴機械，不僅縮短活碴時(shí)間3個(gè)小時(shí)，年可以節約人工成本近40萬(wàn)元，而且對鹽池板損壞程度明顯減輕。輕型自吸式電動(dòng)履帶扒鹽機，重0.6噸，對鹽池板保護效果明顯，全年可直接節省人工、機械維修等成本費用130萬(wàn)元以上。扒鹽管道快速接頭法，便于安裝、拆解快捷，節約成本等。日曬制鹽公司全年產(chǎn)鹽56萬(wàn)噸，公畝單產(chǎn)14噸，噸鹽耗鹵4立方。 三是堅持職工為本，在構建幫扶體系上再趟新路。專(zhuān)門(mén)由公司領(lǐng)導班子成員牽頭的5個(gè)工作推進(jìn)組，8件民生實(shí)事得到推進(jìn)落實(shí)。積極協(xié)調政府相關(guān)部門(mén)，加大專(zhuān)項資金的投入，成功解決了大量燕尾港鎮拆遷戶(hù)擁入灌西中二圩帶來(lái)的街道管理難、環(huán)衛整治難、居民吃水難等問(wèn)題，明顯改善員工生活環(huán)境。投入10萬(wàn)元，為日曬制鹽398名職工，購買(mǎi)了工作服和照明燈具，高溫期間，拿出2萬(wàn)元，為一線(xiàn)職工配送綠豆、白糖、西瓜以及防暑的藥物。同時(shí)，做好扶貧幫困工作，幫助市特困職工于艷軍，在去年與宵洋物流公司等單位進(jìn)行“牽手”幫扶的基礎上，今年通過(guò)協(xié)調讓其打掃后勤服務(wù)公司衛生，現每月增收1200元；為低保戶(hù)郁洪明從事魚(yú)蝦養殖、任禮燕從事生豬飼養分別提供無(wú)息貸款4萬(wàn)元和1萬(wàn)元，幫助他們自主創(chuàng )業(yè)；為王統祥等8戶(hù)低保戶(hù)、市特困戶(hù)，提供扶貧幫困基地商鋪，幫助其就業(yè)；為51戶(hù)市特困職工、生活困難女職工發(fā)放8萬(wàn)元的端午節、中秋節物品。今年以來(lái)，為220戶(hù)低保戶(hù)發(fā)放低保金120萬(wàn)元，為11戶(hù)二級以上殘疾人員月發(fā)放救助金3.16萬(wàn)元；為王統花等31名特別困難人員“陽(yáng)光救助金”8萬(wàn)元；為張軍連等17戶(hù)患重病家庭爭取市總工會(huì )、集團公司工會(huì )困難救助金5.8萬(wàn)元，幫助其度過(guò)難關(guān)；為24名考入大專(zhuān)以上院校的困難職工子女，發(fā)放“金秋助學(xué)金”4.52萬(wàn)元。 四是重視文化建設，在提升職工隊伍素質(zhì)上再發(fā)新力。以“學(xué)歷提升、技能提級、素質(zhì)提高”為目標，積極推進(jìn)“8085人才培養”、“職工素質(zhì)提升”兩大行動(dòng)，通過(guò)職業(yè)成長(cháng)通道著(zhù)力培育員工隊伍。在與淮海工學(xué)院合作開(kāi)辦制鹽科技、企業(yè)管理大專(zhuān)班的基礎上，先后舉辦了制鹽工藝、化驗工藝、安全生產(chǎn)培訓班，有300余人次參加了各類(lèi)短期培訓；組織了12名青年管理人員到連云港師專(zhuān)進(jìn)行為期一周的普通話(huà)學(xué)習，并組織45歲以下管理人員參加學(xué)技能、考職稱(chēng)、提素質(zhì)活動(dòng)，22名職工拿到制鹽大專(zhuān)班畢業(yè)證書(shū)，16名職工考取了高級電工，51名職工考取了制鹽證書(shū)，還組織了39名職工參加了淮海工學(xué)院企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)本科班、中專(zhuān)班學(xué)習。公司對自學(xué)取得職稱(chēng)的職工給予了相應的工資待遇。舉辦了“以書(shū)為伴 點(diǎn)燃夢(mèng)想”女職工讀書(shū)沙龍活動(dòng)。進(jìn)一步擴大職工讀書(shū)活動(dòng)的覆蓋面，營(yíng)造尊重知識、學(xué)習光榮的良好氛圍，激發(fā)了廣大職工多讀書(shū)、讀好書(shū)的熱情。2017年計劃財務(wù)部榮獲省“巾幗文明崗”、祝星星榮獲市“五一勞動(dòng)獎?wù)隆?、許東彥獲市“三八紅旗手”、葛丹丹獲市“十佳警嫂”、楊婕獲市“好家風(fēng)”先進(jìn)職工家庭、趙莉莉獲“最美港城人”提名獎、嚴彩平獲集團公司“優(yōu)秀員工”榮譽(yù)稱(chēng)號。 通過(guò)舉辦廣場(chǎng)舞比賽、拔河、長(cháng)跑、跳繩、廣場(chǎng)文藝演出等豐富多彩的文體活動(dòng)展示職工文化、企業(yè)文化、工會(huì )文化最新成果，活躍基層職工群眾的文化生活，促進(jìn)職工文化、企業(yè)文化、工會(huì )文化的快速發(fā)展，切實(shí)保障了職工文化權益，滿(mǎn)足了職工群眾的精神文化需求，得到基層職工群眾的好評。（西工）