今年以來(lái)，灌西投資公司工會(huì )瞄準“降本.創(chuàng )新”工作主題，強化技能培訓，完善激勵機制，搭建創(chuàng )新平臺，凝心聚智推動(dòng)員工立足崗位創(chuàng )新增效，助推企業(yè)降本解困逆勢發(fā)展。
     “企校合作培訓”提升員工技能素質(zhì)。該公司工會(huì )重視職工的技能培訓教育，今年，圍繞辦公自動(dòng)化、公文寫(xiě)作、職業(yè)素養教育等方面，連續舉辦六期的管理人員職業(yè)素養培訓班。與淮海工學(xué)院合作開(kāi)辦大專(zhuān)班，推進(jìn)青年管理人員“考職稱(chēng)提素質(zhì)”。 與市振華專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)校合作，開(kāi)展精制鹽工、電工等專(zhuān)業(yè)培訓，完善了初級工、中級工、高級工、技師、高級技師梯次培養、評價(jià)、激勵動(dòng)態(tài)管理機制，為生產(chǎn)一線(xiàn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的成長(cháng)創(chuàng )造良好條件。
      “星級員工評比”完善員工激勵機制。積極探索激勵員工創(chuàng )新?tīng)巸?yōu)的新途徑，重新修訂了《“星級員工”評比辦法》，將員工的榮譽(yù)獎勵、完成業(yè)績(jì)、職業(yè)資格、職業(yè)技能等評比標準全部融入星級員工評比中來(lái)，激勵員工創(chuàng )新?tīng)巸?yōu)。出臺了《創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)獎勵辦法》，拿出近30萬(wàn)元用于專(zhuān)項獎勵和科技創(chuàng )新實(shí)驗經(jīng)費，對科技創(chuàng )新、市場(chǎng)開(kāi)拓、對外協(xié)調等創(chuàng )新團隊進(jìn)行表彰獎勵。圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、小改小革、科技創(chuàng )新、降本增效等工作，精心設計開(kāi)展立功競賽活動(dòng)，積極推動(dòng)員工提素質(zhì)，練絕活，提效率，立足崗位建功創(chuàng )業(yè)。
       “勞模創(chuàng )新工作室”推動(dòng)員工創(chuàng )新增效。創(chuàng )建了兩個(gè)勞模創(chuàng )新工作室，作為企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展的孵化器和勞模技工成長(cháng)的平臺。以安樹(shù)林為首的勞模創(chuàng )新工作室團隊，針對日曬制鹽生產(chǎn)方式、工藝和設備缺乏先進(jìn)性，扒鹽、塑布拉放和活碴等工作勞動(dòng)強度大，職工勞動(dòng)負荷重等難題進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)，推進(jìn)小改小革成果推廣應用。收放機剎車(chē)定位法、格塊平整板、快速解繩法等一項項發(fā)明既節約了大量人力，也提高了效率。鹽廩防風(fēng)法、主纜滑繩器、循環(huán)纜收放系統等項目成果的推廣應用，解決了生產(chǎn)中的難題。以王緒華為首勞模創(chuàng )新工作室團隊，圍繞鹽業(yè)機械革新研發(fā)、修舊利廢等方面開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，成功研發(fā)了自卸鹽滑板、活碴機械、鹽池整平機等，顯著(zhù)提升了效率，降低了勞動(dòng)負荷。扒鹽篩改進(jìn)減少粉鹽量，唐三零扒鹽機“油改電”節約油費等創(chuàng )新成果應用，每年節省費用30萬(wàn)元。（季興勝）