8月18日，灌西投資公司召開(kāi)職代會(huì )主席團聯(lián)席會(huì )議，專(zhuān)門(mén)就重新修訂的《星級員工評比辦法》進(jìn)行了審議，公司在家領(lǐng)導班子，各單位黨政工負責人及機關(guān)全體管理人員參加會(huì )議。
      會(huì )上，對新修訂《星級員工評比辦法》進(jìn)行了現場(chǎng)表決，獲得全場(chǎng)一致通過(guò)。據了解，此次修訂《星級員工評比辦法》，經(jīng)過(guò)了廣泛征求意見(jiàn)和建議，遵循民主公開(kāi)、擇優(yōu)評比、寧缺勿濫以及樹(shù)立典型四個(gè)基本原則而修訂的。在原來(lái)的基礎上，實(shí)現了兩個(gè)提升，一是面的提升，將全體管理人員也納入評比范圍，實(shí)現星級員工評比全覆蓋，由原先只在普通職工中評比擴大到全體員工；二是實(shí)現待遇的提升，在評比條件上進(jìn)行了進(jìn)一步的合理優(yōu)化，對獎勵辦法做出了適當調整，在待遇上有了大幅度提升。通過(guò)星級員工評選，弘揚正能量，讓實(shí)干的人得到實(shí)惠，讓付出的人得到回報，真正讓廣大員工能夠“看得見(jiàn)、摸得著(zhù)”。新的《星級員工評比辦法》的實(shí)施，不僅能夠進(jìn)一步激發(fā)員工活力，將員工職業(yè)生涯設計與績(jì)效考核有機結合，而且能夠不斷促進(jìn)員工素質(zhì)、責任、業(yè)績(jì)、能力等方面的提高，最終達到員工與企業(yè)同步發(fā)展的目的。（封楊）