為了進(jìn)一步提升青年員工的職業(yè)素養，適應公司發(fā)展的需要，7月7日，由投資公司人力資源部主辦的青年員工職業(yè)素養培訓班，在聯(lián)合服務(wù)中心四樓會(huì )議室舉辦，來(lái)自公司各戰線(xiàn)的50余名青年職工參加培訓。
      在培訓中，公司人力資源部部長(cháng)劉殿龍以《責任勝于能力》為題，從責任的定義以及承擔責任的具體表現等方面，結合工作實(shí)際，深入淺出的向參訓人員講解了責任在企業(yè)管理中的重要意義。同時(shí)他也列舉出部分管理人員在工作中缺乏責任心的具體表現，并對此種現象進(jìn)行了細致分析。他要求廣大青年管理人員要從自身做起，努力培養和樹(shù)立責任意識，正確處理好責任與能力之間的關(guān)系；要著(zhù)眼于企業(yè)發(fā)展大局，立足本崗，腳踏實(shí)地的將本職工作做好；要牢記責任注重細節，切實(shí)將責任意識融入到每一項工作中。
      最后，他希望廣大青年員工能夠從小事做起，每天多做一點(diǎn)，盡職盡責，成為公司不可替代的員工，努力在公司這個(gè)平臺上盡個(gè)人的責任，實(shí)現個(gè)人的價(jià)值?。ǚ鈼睿?br />