為進(jìn)一步深入推進(jìn)“爭做解困發(fā)展灌西人”思想大討論活動(dòng)的開(kāi)展，廣泛征求各部門(mén)對大討論中主要問(wèn)題的看法和意見(jiàn)，為促進(jìn)解困發(fā)展建言獻策，10月16日，投資公司機關(guān)在四樓會(huì )議室舉行“爭做解困發(fā)展灌西人”一把手論壇，公司副總經(jīng)理張學(xué)峰、機關(guān)各部室負責人及部分管理人員參加活動(dòng)。
此次一把手論壇主要圍繞“機關(guān)如何參與改革改制”這一主題而展開(kāi)，上臺發(fā)言的各部室一把手集中就機關(guān)部門(mén)整合、人員定崗定編、工作績(jì)效考核以及管理制度創(chuàng )新等方面，結合自身工作實(shí)際提出了建議和意見(jiàn)。此次一把手論壇活動(dòng)既是公司機關(guān)工作人員對于大討論活動(dòng)成果的一次展示，也是深入討論、提高認識、統一思想的重要平臺。通過(guò)這一平臺，讓各部室一把手有一個(gè)相互交流、共同提高、共謀解困發(fā)展的機會(huì )，達到了認識共享、思考互補的目的。同時(shí)也全面提升了一把手的理論水平和實(shí)踐能力，為全力沖刺全年目標任務(wù)、凝心聚力共克時(shí)艱奠定了扎實(shí)的思想基礎。
        論壇最后，張學(xué)峰副總經(jīng)理作了總結講話(huà)，他指出，機關(guān)各部門(mén)在大討論中思想統一，態(tài)度明確，識大體顧大局，為大討論活動(dòng)的廣泛開(kāi)展作出了表率，下步要重點(diǎn)在人事制度、分配制度、運行機制等方面探索新途徑新方法，要多思考企業(yè)發(fā)展思路和舉措、推進(jìn)項目建設，增加經(jīng)濟總量，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。