復工復產(chǎn)以來(lái)，灌西公司黨委從解決復工人員短缺問(wèn)題實(shí)際出發(fā)，在“家門(mén)口”搭建招聘平臺，大力實(shí)施“春風(fēng)行動(dòng)”，讓因疫情管控還沒(méi)有出門(mén)打工的灌西社區本地人員在家門(mén)口上班。
        摸清“憂(yōu)心事”。該公司黨委組織人力資源、工會(huì )等多部門(mén)合作，對各單位復工復產(chǎn)用工情況進(jìn)行實(shí)地走訪(fǎng)，全面摸清復工復產(chǎn)各單位面臨的人員短缺問(wèn)題，開(kāi)展“家門(mén)口”招聘活動(dòng)，搭建“點(diǎn)對點(diǎn)”就業(yè)平臺，第一時(shí)間將崗位需求、招聘條件、聯(lián)系方式等信息通過(guò)公司電視臺、網(wǎng)站、社區張貼欄以及微信朋友圈推送出去，為因疫情管控沒(méi)有出門(mén)就業(yè)人員提供崗位信息。
        送上“暖心貼”。針對復工復產(chǎn)各單位反映的用工荒問(wèn)題，該公司黨委進(jìn)一步完善《日曬制鹽公司9+1用工機制》，精心組織專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，在灌西區域就近招工，減少地域間人員流動(dòng)，防止疫情擴散，為鹽業(yè)生產(chǎn)一線(xiàn)招聘短期工36人，解決了即將打響的“春扒”戰役。積極對接臨港產(chǎn)業(yè)區，精準摸排勞動(dòng)力和各單位用工信息，為應聘人員“量身”定崗。并廣泛采集區域內勞動(dòng)力信息，準確掌握每個(gè)勞動(dòng)力的就業(yè)意愿，努力做到人崗相適。
        給出“定心丸”。“我在微信朋友圈了解到五灌河碼頭招聘吊機工，我就來(lái)面試了，之前一直在外地一家物流碼頭從事吊機操作工作。”正在面試吊機工李政凱高興的說(shuō)。通過(guò)在“家門(mén)口”招工，既解決了碼頭疫情期間用工問(wèn)題，又為復工復產(chǎn)趕時(shí)間、搶進(jìn)度提供了人員保障，又解決了在防疫期間人員流動(dòng)聚集的問(wèn)題，一舉解了兩方“燃眉之急”。該公司為復工復產(chǎn)到崗員工配備口罩，班組配備醫用酒精、免洗消毒夜等防疫產(chǎn)品，保障員工疫情期間復工復產(chǎn)身體健康。
        截止目前，灌西公司共招聘83名員工，同時(shí)為臨港產(chǎn)業(yè)區輸送轉崗職工和社區因疫情管控失業(yè)人員70余人，該公司黨委全力穩住復工復產(chǎn)“陣腳”護航灌西經(jīng)濟復蘇。（張明建）