今年以來(lái)，該公司投入20余萬(wàn)元改造中二圩社區排水系統，更換下水道蓋板600余米，清理垃圾死角13余處，對2處公廁進(jìn)行升級改造，修繕破損中心路段，用鋼渣固化制鹽生產(chǎn)池道，加固五灌河二期向西沿岸20米護坡，這些民生工程極大地改善了職工生產(chǎn)生活條件，把好事、實(shí)事辦進(jìn)了職工心坎里，使公司的民生狀況得到了較大改善。截至目前，該公司年初職代會(huì )上提出的民生工作提案落實(shí)率已達到60%。

開(kāi)展扶貧幫困為職工“謀?！?/span>

該公司工會(huì )深化困難幫扶體系建設，竭盡全力為職工辦實(shí)事、做好事、解難事，積極爭取政府幫扶惠民政策，幫助符合條件的困難職工家庭享受特困、低保、助學(xué)、助醫等政策。開(kāi)展春送健康、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖四季幫扶工作，力爭多辦讓職工群眾滿(mǎn)意的好事實(shí)事。開(kāi)展年度職工收入狀況調查，健全了困難、特困職工幫扶制度，努力實(shí)現對困難職工幫扶的全面覆蓋，把各級工會(huì )建成愛(ài)心之家、溫暖之家。

共享發(fā)展成果為職工“造?！?/span>

該公司工會(huì )堅持源頭參與，健全完善民主管理機制，通過(guò)“集體協(xié)商+”、“職工參與+”的“雙+”模式，進(jìn)一步在集體合同履行、工資集體協(xié)商、薪酬待遇保障等關(guān)乎職工切身利益的方便及時(shí)“發(fā)聲”、善于“發(fā)力”、主動(dòng)作為。讓職工在工資薪酬、福利待遇、發(fā)展愿景等方面與企業(yè)共享發(fā)展成果，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定。

這就是灌西公司工會(huì )一份走心的民生答卷，民生跟著(zhù)“民聲”走，民生“落地”了，幸福的笑容也就掛在職工的臉上。（張明建）