自“解放思想 提質(zhì)增效”主題大討論開(kāi)展以來(lái)，灌西投資公司圍繞全年發(fā)展目標任務(wù)，全面貫徹落實(shí)集團公司黨委統一部署，結合當前企業(yè)發(fā)展形勢，公司上下一班人系統謀劃、精心部署，解放思想、服務(wù)大局，準確把握改革發(fā)展方向，推進(jìn)重點(diǎn)工作求突破，將“解放思想 提質(zhì)增效”主題大討論向縱深拓展，以“五課堂四沙龍三調研二辯論一提議”為主要內容，兩聚焦一強化推進(jìn)主題大討論活動(dòng)深入開(kāi)展。

聚焦實(shí)境課堂激發(fā)提質(zhì)增效活力。根據產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，開(kāi)展“灘頭”實(shí)境課堂、“田頭”實(shí)境課堂、“塘頭”實(shí)境課堂、“碼頭”實(shí)境課堂 、“路頭”實(shí)境課堂五大教育實(shí)境課堂，開(kāi)展五場(chǎng)形勢任務(wù)教育宣講。領(lǐng)導班子成員分片區進(jìn)行形勢任務(wù)教育宣講，緊扣鹽業(yè)、養殖業(yè)、農業(yè)、碼頭物流、臨港服務(wù)新業(yè)，圍繞公司當前生產(chǎn)現狀、改革創(chuàng )新等方面，把企業(yè)面臨改革發(fā)展的形勢任務(wù)講深講透。引導職工清醒認識當前公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展形勢，牢固樹(shù)立不進(jìn)則退的憂(yōu)患意識，堅定干在實(shí)處走在前列的對標意識。

聚焦主責主業(yè)凝聚解放思想共識。在四個(gè)層面分別開(kāi)展“一把手沙龍”“支部書(shū)記沙龍”“青年管理人員沙龍”“班組長(cháng)骨干沙龍”活動(dòng)，聚焦主業(yè)職責、崗位工作職責談思想認識，談學(xué)習體會(huì )，談工作舉措，讓思想在交流中凝聚，認識在溝通中統一。來(lái)自各條戰線(xiàn)上的60余名人員積極參與到集中學(xué)習、互動(dòng)、研討于一體的交流形式，理論聯(lián)系實(shí)際并闡明自身觀(guān)點(diǎn)，在解放思想中轉變工作思路，在解放思想中轉變方式方法，激發(fā)內生動(dòng)力、釋放發(fā)展活力、挖掘巨大潛力，切實(shí)以新一輪思想大解放推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。

聚焦相融貫通推進(jìn)活動(dòng)走深走實(shí)。堅持問(wèn)題導向、目標導向，將“解放思想、提質(zhì)增效”主題大討論調研座談與基層單位、班組、職工相融貫通。開(kāi)展公司領(lǐng)導班子下基層、找問(wèn)題、談體會(huì )、議發(fā)展，破難題、解民憂(yōu)等融入當前發(fā)展形勢，解決實(shí)際問(wèn)題，破解民生難題。在廣大職工中開(kāi)展“我為發(fā)展提一策”活動(dòng)，廣泛征集合理化建議，創(chuàng )新開(kāi)展支部和班組層面的辯論賽活動(dòng)，以談促干、以賽促學(xué)、以諾促行，用“解放思想、提質(zhì)增效”主題大討論調研座談、獻良策、辯論賽等活動(dòng)帶來(lái)的新動(dòng)能，深入落實(shí)高質(zhì)高效發(fā)展的新要求、開(kāi)創(chuàng )企業(yè)發(fā)展提質(zhì)增效的新局面。（許東彥）