徐圩供電所黨支部不斷完善各項制度，充分發(fā)揮廉政文化建設在加強反腐倡廉建設方面的積極作用，進(jìn)一步在廣大黨員干部和員工中確立以“干事須干凈，干凈好干事”為核心的廉潔文化理念。加大從源頭上防范力度，努力形成預防腐敗的長(cháng)效機制。   

      主要從三個(gè)方面落實(shí)措施：

       一、樹(shù)立“以廉為榮，以貪為恥”的廉潔價(jià)值觀(guān)。根據集團公司廉政文化進(jìn)企業(yè)的總體部署和要求，全面落實(shí)公司黨總支制定的黨風(fēng)廉政建設責任制。分解目標責任，與班子成員簽定目標責任書(shū)，并以黨風(fēng)廉政建設承諾書(shū)的形式，向本單位職工作出了公開(kāi)廉政承諾。班子成員之間切實(shí)履行監督職責，切實(shí)做到了對組織負責，對自已負責，對同志負責。堅持理念先導，在廣大員工中培育廉潔從業(yè)的道德操守，形成大教育的格局和崇尚廉潔的良好氛圍。通過(guò)解放思想大討論活動(dòng)及時(shí)查找了本單位和個(gè)人方面存在的問(wèn)題，積極加以解決。用廉潔文化理念教育員工，熏陶員工。

      二、進(jìn)一步建立和健全規章制度體系。把廉潔理念融入規章制度，加強制度建設作為貫徹落實(shí)爭創(chuàng )示范單位的重要措施，建立健全《黨風(fēng)廉政建設規劃》，《黨政工議事制度》，《班子成員談心制度》等各項制度和完善了廉潔自律規定，職業(yè)道德規范，員工守則等行為準則。以制度剛性約束力來(lái)規范黨員干部和員工的行為，強化廉潔理念，培養廉潔習慣。切實(shí)做到按制度辦事，靠制度管人，充分發(fā)揮了制度的保證作用，。

      三、健全監督機制，構筑廉潔文化支撐的長(cháng)效機制。黨支部逐步推動(dòng)廉潔文化理念轉化為黨員干部和廣大員工的自覺(jué)行為。一方面，毎年向社會(huì )各界聘請行風(fēng)監督員，傾聽(tīng)用戶(hù)呼聲，真誠采納建設和意見(jiàn)。另一方面，毎季度發(fā)放《征求用戶(hù)意見(jiàn)表》，《用戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意反饋表》等，及時(shí)了解用戶(hù)對電力服務(wù)的滿(mǎn)意度和意見(jiàn)。主動(dòng)接受監督，努力提高干部黨員和員工在供電管理和服務(wù)中拒腐防變能力，保持廉潔從業(yè)的自覺(jué)意識，為加強反腐倡廉建設構筑良好的思想道德基礎和廉潔文化支撐。

                                                                                                                （馬德松）