淮鹽大酒店工會(huì )組織成立時(shí)間短，基礎差，經(jīng)驗少。同時(shí)酒店也面臨著(zhù)行業(yè)和人才競爭的挑戰，特別是酒店員工結構年輕，95%以上的員工在20歲左右，思想活躍且重實(shí)際重實(shí)惠，加之酒店采取臨時(shí)招聘員工制，員工流動(dòng)性大，員工隊伍相對不穩定，影響酒店工作的正常開(kāi)展。工會(huì )工作如何適應新形勢、新任務(wù)、新要求，與時(shí)俱進(jìn)，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，保持員工隊伍的相對穩定，服務(wù)和保證酒店各項工作的順利開(kāi)展，根據酒店的實(shí)際情況和員工的特點(diǎn)，當前重點(diǎn)要抓好以下工作。
一、加強工會(huì )組織建設，不斷提高工會(huì )組織的整體素質(zhì)
工會(huì )組織要適應新形勢、新任務(wù)、新要求，真正履行好職責，迫切需要重視和加強工會(huì )組織的自身建設，不斷提高整體素質(zhì)。首先要增強責任意識。工會(huì )組織和從事工會(huì )工作的同志要充分認識到工會(huì )在企業(yè)的地位、作用、職責和責任，進(jìn)一步增強做好工會(huì )工作的責任意識，在企業(yè)黨組織和行政領(lǐng)導的統一領(lǐng)導下，自覺(jué)找準位置，履行職責，發(fā)揮作用，結合企業(yè)不同階段的工作任務(wù)，積極、主動(dòng)、創(chuàng )造性的開(kāi)展工作。二是要增強學(xué)習意識。工會(huì )組織和工會(huì )干部要認真學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針政策和國家的法律法規，認真學(xué)習和把握工會(huì )業(yè)務(wù)和知識，用科學(xué)的理論和豐富的知識武裝頭腦，不斷提高思想政治素質(zhì)和履職能力。三是要增強創(chuàng )新意識。新時(shí)期賦予工會(huì )工作新的內涵，工會(huì )組織和工會(huì )干部要解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，不斷研究工會(huì )工作面臨的新形勢、新任務(wù)、新情況，在工作觀(guān)念、方法、載體上進(jìn)行大膽創(chuàng )新和嘗試，增強工會(huì )工作的動(dòng)力、活力和時(shí)效性。
二、堅持以人為本，增強企業(yè)的凝聚力
企業(yè)員工是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)第一線(xiàn)的重要力量。堅持以人為本，重視和關(guān)心員工的工作、生活和成長(cháng)進(jìn)步，是工會(huì )組織的重要職責，是加強員工隊伍建設，增強企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的重要保證。一是要政治上愛(ài)護員工。要針對企業(yè)員工青年人多，思想活躍，要求進(jìn)步等特點(diǎn)，工會(huì )組織要注意保護和愛(ài)護他們的積極性，加強教育和引導，組織他們積極參加工會(huì )和黨組織開(kāi)展的各項活動(dòng)，為他們的成長(cháng)和進(jìn)步提供良好的環(huán)境。二是要工作上支持員工。要重視對員工的業(yè)務(wù)技能的培訓教育，要把培訓員工和使用員工結合起來(lái)，堅持干什么、學(xué)什么、練什么，重點(diǎn)做好在崗培訓，使員工能夠熟練掌握和運用本崗位所需的操作技能，以適應員工承擔本崗位工作的需要，為員工創(chuàng )造良好的工作條件。三是要生活上關(guān)心員工。要把員工當主人，當親人，時(shí)刻把員工的冷暖放在心上，注意傾聽(tīng)員工的呼聲，反應員工的意愿，想員工所想，急員工所急，切實(shí)幫助員工解決具體問(wèn)題和實(shí)際困難。要從員工關(guān)心的小事實(shí)事做起，辦好職工食堂，改善和調劑好員工工作餐；堅持為員工過(guò)生日和看望慰問(wèn)生病員工制度，解決外地員工住宿問(wèn)題等有效做法，使員工真正感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，以此贏(yíng)得員工的信任、理解和支持，使員工對企業(yè)存有一份依戀，珍惜現有工作崗位，安心企業(yè)工作。
三、抓好企業(yè)文化建設，豐富員工精神生活
現在的青年員工講究生活質(zhì)量和精神文化享受，工作之余，希望能有一個(gè)放松精神、抒發(fā)情感的享受文化娛樂(lè )的環(huán)境。工會(huì )組織要重視青年員工的這種需求，積極爭取企業(yè)行政領(lǐng)導的支持，創(chuàng )造條件盡可能的滿(mǎn)足青年員工的精神文化需求。一是重視文化建設的投資，盡可能的配備添置一些適合青年員工特點(diǎn)的文體娛樂(lè )設施，以滿(mǎn)足青年員工精神文化生活的需求。二是要積極開(kāi)展適合青年員工特點(diǎn)，有利于青年員工身心健康、積極向上的文體娛樂(lè )活動(dòng)。要寓思想政治工作于各項活動(dòng)之中，通過(guò)活動(dòng)不僅要活躍青年員工的精神文化生活，更重要的是陶冶青年員工的情操，培養青年員工的團隊意識和精神，鼓舞和激勵青年員工發(fā)揮主人翁意識和精神，積極投身到企業(yè)的建設和發(fā)展中去。（張應標）