徐圩供電所在幫扶困難職工工作中，措施到位，切實(shí)開(kāi)展好扶貧送溫暖工作，努力解決好本單位困難職工實(shí)際困難。

      該所首先制定聯(lián)系困難戶(hù)制度，對本單位生活困難職工進(jìn)行結對幫扶，每季度檢查考核落實(shí)情況。建立健全困難職工民情卡、黨員干部與困難職工結對幫扶卡等。制定切實(shí)可行的幫扶措施，保證全年為困難戶(hù)提供脫貧致富信息3次以上，幫助困難職工提高生產(chǎn)生活能力和解決實(shí)際問(wèn)題。并在隨訪(fǎng)聯(lián)系中建立四個(gè)必訪(fǎng)制度，即上門(mén)必訪(fǎng)每季度不少于1次、生病住院必訪(fǎng)、逢年過(guò)節必訪(fǎng)、家庭突發(fā)性事故必訪(fǎng)，切實(shí)把幫扶工作落到實(shí)處。（馬德松）