“寸有所長(cháng)，尺有所短。”“山不拒細土，然后成其高；海不拒細流，然后成其大?！?/SPAN>
目前，我國發(fā)展處于大有作為的重要戰略機遇期，比歷史的任何時(shí)期都更加接近中華民族偉大復興這個(gè)目標，機會(huì )來(lái)之不易，使命在肩，責任重大，“實(shí)干興邦”應該成為全社會(huì )共識。。。。。。改革開(kāi)放年代，人們出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效；無(wú)論是哪一個(gè)年代，一代又一代中國人都懷揣著(zhù)、追逐著(zhù)中華民族早日走向復興的夢(mèng)想，總結以往所取得的巨大成就，離不開(kāi)中國人民艱辛奮斗和埋頭實(shí)干。
現在，全國上下都在認真學(xué)習黨的十八大內容，領(lǐng)會(huì )其精神實(shí)質(zhì)，聯(lián)系本地實(shí)際，開(kāi)拓創(chuàng )新地開(kāi)展工作。按照習近平總書(shū)記的“實(shí)干興邦”的精神，無(wú)論是企業(yè)還是政府，都應該始終以“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”來(lái)指導工作、開(kāi)展工作，特別是主要領(lǐng)導干部在工作中要“知人善任”、任人唯賢。在用人問(wèn)題上要高瞻遠矚，要有超前意識，管好人、用好人，并充分發(fā)揮人才的主觀(guān)能動(dòng)性，激發(fā)人才的最大潛能，在所在崗位貢獻青春，創(chuàng )造財富。只有這樣才能在2020年全面實(shí)現習近平總書(shū)記提出的建成小康社會(huì )。
本人認為要最大限度調動(dòng)人才的積極性，并合理使用，首先，主要領(lǐng)導干部要有寬廣的胸懷和博大的胸襟，心中能容人，有一顆為全面建成小康社會(huì )的信心和決心，在崗位上才能“有的放矢”，合理使用人才，充分發(fā)揮制度的激勵作用，才能留住人才，用好人才，更好地促進(jìn)社會(huì )或企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。其次，用人上要針對人才自身特點(diǎn)，并根據具體情況來(lái)合理使用，充分發(fā)揮其長(cháng)處。社會(huì )本身就是一個(gè)大熔爐，各種各樣形形色色的人都有，人才的個(gè)性又各不相同，有剛烈的、有柔和的、有急性的、有慢性的。要“讓他們像風(fēng)箏一樣在天上飛”，組織部門(mén)刻牢記手中抓住的這根線(xiàn)，合理收放，才能為社會(huì )或企業(yè)取得最大的效益。第三，組織部門(mén)要對人才進(jìn)行跟蹤考核，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)溝通，從而避免事情發(fā)展到不可收拾的局面。應如毛主席所言“懲前毖后，治病救人”，才能最大限度地使用人才，并用好人才，達到救了一個(gè)人，挽救一大片的目的；同時(shí)在平時(shí)組織部門(mén)要經(jīng)常和有關(guān)人員溝通，發(fā)現有解決不了的問(wèn)題要及時(shí)地向主要領(lǐng)導匯報，以引起主要領(lǐng)導的關(guān)注，把問(wèn)題處理解決在萌芽狀態(tài)，在正常的工作中要身教大于言教，用事實(shí)來(lái)說(shuō)話(huà)，這樣，更能引起關(guān)注，起到事半功倍的效果。
以上是本人的粗淺認識，這樣，黨的宏偉藍圖、國家的風(fēng)景秀麗的畫(huà)面就能在祖國大地上到處生根、發(fā)芽、開(kāi)花、結果，祖國必將是處處風(fēng)光綺麗、政通人和的景象。（任志明）