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感恩員工,感恩企業(yè)

發(fā)布時(shí)間:2013-12-06 閱讀量:
 

      昨天看到一篇報道,股票經(jīng)紀人菲爾德為高盛集團工作了80年,直到生命盡頭,享年98歲。他的逝世,令高盛集團高層為之動(dòng)容,CEO貝蘭克梵如此評價(jià):“在高盛144年的歷史中,菲爾德是其中超過(guò)一半歷史的參與者,見(jiàn)證了高盛最重要的一些發(fā)展時(shí)刻。他是我們所有人積極和永不懈怠的導師?!?/div>

      這篇報道讓我的內心波瀾。菲爾德八十年如一日地為一個(gè)企業(yè)奉獻,光是這份堅持足以讓我們動(dòng)容,足以讓企業(yè)感恩。反觀(guān)現在好多職場(chǎng)人員,經(jīng)常為了眼前利益,頻繁地跳槽?,F在,我們一些基層員工,無(wú)視朝夕相處的領(lǐng)導、同事的種種幫助和支持,將企業(yè)給予的一切視為理所當然。以敷衍的態(tài)度對待工作,每天被動(dòng)地、機械地工作,在工作過(guò)程中常常是抱怨工作的勞碌辛苦,沒(méi)有任何趣味。工作熱情不高,精神狀態(tài)不佳,消極怠工,甚至跳槽頻繁,那是因為他不能感恩企業(yè)給他們就業(yè)、成長(cháng)機會(huì )。

      懂得感恩是一個(gè)員工優(yōu)良品質(zhì)的重要體現,學(xué)會(huì )感恩是一個(gè)員工做好工作的精神動(dòng)力。作為員工,企業(yè)為我們提供了工作就業(yè)、提升能力、成長(cháng)成才的機會(huì ),所有這些都值得我們去感恩。首先,要珍惜崗位。要有危機意識,要在不斷的學(xué)習中,完善與提高自己。其次,要努力工作?;貓笃髽I(yè)的最好行為就是努力工作。工作中應以企業(yè)利益為重,把企業(yè)面臨的發(fā)展困難視為自己的工作動(dòng)力,踏踏實(shí)實(shí)做人,勤勤懇懇做事。

      同時(shí),很多企業(yè)存在為企業(yè)奉獻一生的經(jīng)驗豐富的員工,上至領(lǐng)導,下到普通員工。但是,很多卻得不到菲爾德般的尊重,甚至得不到企業(yè)的應有的認可。在企業(yè)困難時(shí)刻,他們因為年歲偏高,對新事物的接受能力沒(méi)有年輕人快,往往被視為累贅,成為企業(yè)棄子。

      其實(shí),感恩是雙向的,企業(yè)對員工有一分的感恩,員工對企業(yè)就有一分的感恩;企業(yè)對員工有十分的感恩,員工對企業(yè)就有十分的感恩。企業(yè)只有把員工當成寶貴財富,員工才能為企業(yè)不遺余力地創(chuàng )造財富;企業(yè)只有對員工常抱感恩情懷,并以具體行動(dòng)向員工感恩,員工才能以主人翁的姿態(tài)回報企業(yè)。 (李傳杰)
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