2月5日—6日，公司二屆一次職代會(huì )暨第二次工代會(huì )在淮鹽大酒店第一會(huì )議室隆重召開(kāi)，來(lái)自全公司各條戰線(xiàn)的職工代表齊聚一堂，共商金橋發(fā)展大計。集團公司工會(huì )主席戴鴻鳴出席會(huì )議，并作重要講話(huà)，大會(huì )聽(tīng)取并審議經(jīng)理工作報告和工會(huì )工作報告。選舉產(chǎn)生第二屆工會(huì )委員會(huì )、經(jīng)費審查委員會(huì )、女職工委員會(huì )、第二屆職代會(huì )三個(gè)專(zhuān)門(mén)委員會(huì )，審議并通過(guò)了有關(guān)方案，簽訂《2015年度集體合同》，遞交《2015年度經(jīng)營(yíng)認標責任書(shū)》，并對2014年度先進(jìn)單位、特別獎、示范班組、先進(jìn)科室、優(yōu)秀員工進(jìn)行了表彰。
會(huì )上，戴鴻鳴主席充分肯定了公司2014年工會(huì )工作，并對2015年工會(huì )工作提出四點(diǎn)期望。一是在加強民主政治建設構建和諧勞動(dòng)關(guān)系中體現作為。要確保職代會(huì )定期召開(kāi)，要堅持代表職工與企業(yè)開(kāi)展協(xié)商，推動(dòng)企業(yè)形成規范有序、公正合理、互利共贏(yíng)、和諧穩定新型的勞動(dòng)關(guān)系。二是要在引領(lǐng)職工科技創(chuàng )新促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展中體現作為。開(kāi)展以合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng )造等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)，引導廣大職工學(xué)習新知識，鉆研新技術(shù)，掌握新技能。三是要在推進(jìn)企業(yè)文化建設提升職工綜合素質(zhì)中體現作為。把企業(yè)文化的重點(diǎn)放在繼續深入踐行黨的群眾路線(xiàn)，繼續落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，繼續傳導核心價(jià)值觀(guān)，繼續統一企業(yè)文化特色。四是要在加快工會(huì )自身建設增強服務(wù)大局能力中體現作為。把工作重心往基層轉移，人力、財力往基層增加，帶著(zhù)對職工的真情實(shí)感聽(tīng)民意、講民情、關(guān)民生，使工會(huì )組織充滿(mǎn)活力，體現人力，富有魅力。
陳雨華經(jīng)理在向大會(huì )作經(jīng)理工作報告中指出，過(guò)去的一年，公司緊緊圍繞上級精神，推進(jìn)基礎建設，提升發(fā)展后勁；搶抓開(kāi)發(fā)機遇，承攬工程項目；做好電力服務(wù)，落實(shí)惠民措施；扶持傳統產(chǎn)業(yè)，開(kāi)展多元經(jīng)營(yíng)；嚴抓安全生產(chǎn)，落實(shí)監管措施；踐行群眾路線(xiàn)，轉變工作作風(fēng)，較好地完成了各項目標任務(wù)。報告指出，2015年公司要以集團公司五屆一次職代會(huì )精神為指導，搶抓“一帶一路”交匯點(diǎn)建設新機遇，以“多元發(fā)展求突破，嚴細管理提效益”為工作目標，著(zhù)力夯實(shí)企業(yè)發(fā)展基礎，全面提升企業(yè)競爭能力，打造精品工程、創(chuàng )建知名品牌。主要經(jīng)濟目標：全年購進(jìn)電量1.3億KWH，實(shí)現營(yíng)業(yè)收入1.29億元、綜合利潤4835萬(wàn)元，在崗職工人均收入達到7.9萬(wàn)元，安全生產(chǎn)無(wú)事故。圍繞上述要求和指標，要著(zhù)力抓好以下五方面工作：要銳意進(jìn)取，主業(yè)發(fā)展力求新突破，要提高供電服務(wù)質(zhì)量，增加工程創(chuàng )收渠道，拓展電力服務(wù)范圍，推進(jìn)智能電網(wǎng)建設；要夯實(shí)基礎，管理變革匯聚新能量，注重人才培養，注重內部管理，注重作風(fēng)轉變，注重安全生產(chǎn)；要真抓實(shí)干，設備改造實(shí)現新提升，主要涉及工業(yè)項目、生活服務(wù)、資產(chǎn)購置三大類(lèi)12項1059萬(wàn)元；要開(kāi)源節流，傳統產(chǎn)業(yè)煥發(fā)新活力，酒店、農場(chǎng)、市場(chǎng)是公司經(jīng)濟發(fā)展加速的重要部分，要建立與市場(chǎng)接軌的運行機制適應市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展；要以人為本，和諧創(chuàng )建彰顯新成效，要加大創(chuàng )收力度，力保職工收入總體水平不降低，要繼續落實(shí)勞動(dòng)保護規定，要圍繞班組“四化建設”，切實(shí)做到考核不放松、管理不走樣，要全面融入黨建經(jīng)濟一體化，為企業(yè)發(fā)展營(yíng)造規范有序、和諧穩定的良好環(huán)境。
工會(huì )主席王志軍作題為《凝心聚力創(chuàng )佳績(jì) 建功立業(yè)促發(fā)展 為大力推進(jìn)金橋供電跨越發(fā)展而努力奮斗》的工會(huì )工作報告，報告指出，過(guò)去的五年，在公司黨委和上級工會(huì )的堅強領(lǐng)導下，以創(chuàng )建和諧企業(yè)為目標，民主管理水平得到進(jìn)一步提高，以“依靠職工辦企業(yè)”為動(dòng)力，職工主人翁精神得到進(jìn)一步發(fā)揮，以“辦好企業(yè)為職工”為宗旨，職工幸福指數得到進(jìn)一步提升，以文化建設為載體，全員素質(zhì)得到進(jìn)一步提升，以“職工之家”建設為抓手，工會(huì )組織自身建設得到進(jìn)一步加強。今后五年工會(huì )工作的主要目標是：進(jìn)一步發(fā)揮職工主力軍作用，進(jìn)一步提升職工素質(zhì)能力，進(jìn)一步提升幫扶服務(wù)水平，進(jìn)一步凸顯民主管理成效，進(jìn)一步鞏固基層建家工作；努力爭創(chuàng )連云港市“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理示范單位”、市級“文明單位”，保持江蘇省“創(chuàng )建和諧勞動(dòng)關(guān)系模范企業(yè)”榮譽(yù)稱(chēng)號。要圍繞企業(yè)發(fā)展所需，實(shí)施“崗位建功工程”，凝心聚力促發(fā)展；要圍繞民生改善所需，實(shí)施“關(guān)愛(ài)民生工程”，幸福供電促提升；要圍繞民主管理所需，實(shí)施“依法維權工程”，維護權益促和諧；要圍繞隊伍建設所需，實(shí)施“素質(zhì)提升工程”，提升核心競爭力；要圍繞自身建設所需，實(shí)施“強基塑身工程”，提檔升級增活力。（司宣 司工 司辦）