強化理論學(xué)習。繼續通過(guò)“三微一交叉”即微信群、微黨課、微講堂、交叉上黨課等模式，加強對習總書(shū)記講話(huà)精神等內容的學(xué)習，充分利用公司網(wǎng)站、大屏、班組電視等媒體設施，循環(huán)播放會(huì )議主旨內容，營(yíng)造良好學(xué)習氛圍。錄制宣傳思想工作會(huì )議專(zhuān)題微講堂視頻，深入淺出的詮釋會(huì )議精神，并通過(guò)微信群在黨員中進(jìn)行傳播。開(kāi)展宣講組進(jìn)基層活動(dòng)，拓展宣講的普及面、覆蓋面，在全公司范圍內開(kāi)展自上而下的主題學(xué)習、宣講活動(dòng)。規范健全黨委中心組學(xué)習制度、道德講堂、十九大宣講組下基層等舉措，深化學(xué)習型黨組織建設。

    加強企業(yè)文化宣傳。以創(chuàng )建文明單位為抓手，深化推進(jìn)企業(yè)文化建設，將企業(yè)精神根植于職工心中，企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)固化到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，增強職工對企業(yè)文化的認同感、歸屬感和責任感。要利用好兩級公司網(wǎng)站、外部媒體，全方位、多角度宣傳報道公司發(fā)展業(yè)績(jì)，提升企業(yè)知名度和美譽(yù)度，展示企業(yè)良好形象。

    推進(jìn)精神文明建設。一是扎實(shí)開(kāi)展“引領(lǐng)轉型升級、助力改革創(chuàng )效”主題教育活動(dòng)，著(zhù)力解決信仰不足、信念松弛、理想缺乏的問(wèn)題，引導全體職工把思想統一到實(shí)現公司高質(zhì)發(fā)展目標上來(lái)；二是著(zhù)力抓好解放思想活動(dòng)。通過(guò)“大學(xué)習、大討論、大調研”活動(dòng)的開(kāi)展，教育引導黨員干部丟棄陳舊觀(guān)念、拋棄慣性思維、摒棄不合時(shí)宜的發(fā)展模式；三是抓好道德修養教育，強化領(lǐng)導干部的政治修養，牢固豎立四個(gè)意識，堅定四個(gè)自信。四是深入學(xué)習王繼才同志先進(jìn)事跡，通過(guò)觀(guān)看新聞、視頻、報告會(huì )等形式，學(xué)習他扎根基層、情系家鄉，以服務(wù)社會(huì )為己任的優(yōu)秀品質(zhì)，倡導廣大職工堅定信念，扎實(shí)工作，勇于奉獻，把智慧和力量凝聚到加快推動(dòng)公司高質(zhì)發(fā)展的實(shí)踐中?！?/FONT>

    筑牢意識形態(tài)防火墻。敢于亮劍，讓意識形態(tài)工作強起來(lái)。進(jìn)一步完善《供電公司意識形態(tài)工作責任制若干規定》，并將意識形態(tài)工作納入各單位的年度績(jì)效考核，督促各級干部敢抓敢管，從嚴落實(shí)責任制，確保壓力層層傳導到位，責任壓緊壓實(shí)，筑牢意識形態(tài)安全的“護城河”、“防火墻”。（電宣）