班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的基礎環(huán)節。只有每一個(gè)班組都充滿(mǎn)生機和活力，企業(yè)才會(huì )有旺盛的生命力，才能有更好的促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。才能又好又快的發(fā)展。氨綸公司積極開(kāi)展班組文化建設，以文化建設促進(jìn)班組建設水平的提升，進(jìn)而打造富有凝聚力、戰斗力的班組員工隊伍，以促進(jìn)企業(yè)蓬勃發(fā)展。
一是發(fā)揮傳幫帶作用，弘揚“師徒文化”。氨綸公司作為一家有30年歷史的老企業(yè)，面臨著(zhù)老齡化嚴重的問(wèn)題，很多老職工已經(jīng)五十多歲，針對這一實(shí)際，我們將重心放在如何讓老職工發(fā)揮預熱，發(fā)揮發(fā)揚傳幫帶作用，實(shí)施“一師帶多徒”形式的老帶新活動(dòng)。充分發(fā)揮老師傅們技術(shù)全面、忠誠度高的優(yōu)勢，針對班組青年徒弟量身定制多樣化的學(xué)習方法，有針對性的言傳身教，促進(jìn)了專(zhuān)業(yè)技能的共同提高，形成工作學(xué)習化、學(xué)習工作化的良好氛圍。
二是夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎，營(yíng)造“平安氨綸”。氨綸公司一直秉持“安全沒(méi)有99分”的安全理念,高度重視抓好班組安全文化建設,在班組營(yíng)造出和諧平安的氛圍。開(kāi)展了事故分析會(huì )、班前班后會(huì ),班組規章手冊宣講、安全應知應會(huì )小手冊學(xué)習等促進(jìn)安全活動(dòng),使員工通過(guò)學(xué)習形象生動(dòng)安全事例來(lái)深入了解安全知識，提升安全意識,在工作中實(shí)現了“要我安全”到“我要安全”的轉變。與此同時(shí)，各班組積極參加公司組織的安全培訓活動(dòng),定期開(kāi)展安全隱患排查，始終保持“警鐘長(cháng)鳴”狀態(tài)，為公司安全生產(chǎn)保駕護航。
三是營(yíng)造和諧班組，打造“家文化”。營(yíng)造“家文化”，倡導員工以廠(chǎng)為家做奉獻是公司企業(yè)文化的重要組成部分。實(shí)踐證明,加強和諧型團隊建設,不斷提高隊伍的疑聚力,充分調動(dòng)員工的積極性,促進(jìn)員工能力和特長(cháng)的發(fā)揮,是提高班組建設水平,促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展的前提。公司大力提倡在班組范圍內開(kāi)展技能提升互幫、生活關(guān)懷互助活動(dòng)，在工作中突出人性化管理,關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài),在生活上，互相關(guān)愛(ài)，關(guān)心班組成員個(gè)人生活中遇到的問(wèn)題,有員工生病、遇到困難班組長(cháng)都會(huì )組織看望、幫助解決，讓每名員工感受到班組溫暖，著(zhù)力構建“家文化”。
班組文化建設是企業(yè)文化的基石，是企業(yè)做大做強的基礎，事關(guān)企業(yè)管理提升效果和改革發(fā)展全局。我們將矢志不渝的高度重視班組文化建設，并堅持持續推進(jìn)，注重實(shí)效，使之成為推動(dòng)企業(yè)全面進(jìn)步和持續發(fā)展的“加速器”。
氨綸宣
2019年4月17日